银行秋招(校招春招),应该如何准备?

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对于即将毕业的大学生而言,进入银行工作是再好不过的事情,因为稳定性强,待遇好,福利多,几乎没有失业困扰,相当于铁饭碗一样,另外,银行的工作也非常体面,社会认可度高。但是要获得银行的职位......不是那么容易就可以通过招聘测评和面试的,银行秋招正在进行中,很多人心生向往,想要快速通关获得offer,这里一起来看看,需要如何去准备应对银行秋招。

根据银行秋招各环节来做准备

1、简历投递环节

在这个环节中,求职者要结合自身的情况来投递简历,除了要把简历制作好之外,也要根据银行秋招简历投递要求来安排,其中要包括照片、专业、个人信息、工作经历、专长、获奖证书、奖惩情况等。

建议如实填写,可以适当润色,但不能泛泛而谈,要做到重点突出,简约而不简单,围绕关键词来提交简历。尤其是关于银行岗位需求的关键字,要有针对性的准备简历,让简历和岗位更加匹配。

2、笔试环节

在笔试环节中,求职者要做的努力就更加多了,虽然笔试没有考试大纲,但范围在互联网上面已经公布清楚,可以尽量参考前辈们的经验。整个考试的时间考试所涉及到的内容都应该调查清楚,也要根据所投递简历的银行来做一下细微的调整。

通常来说笔试,或说是:网上在线测评(也叫岗位胜任力测评,综合素质测评等等),内容包含有: 职业性格测试,认知能力测试(行测题),心理健康测试。

认知能力测验

关于职业性格测试,主要参考对象为: 大五人格完整版240题,卡特尔16pf,MBTI职业性格测试,艾森克人格,青年人格,disc等等。

职业性格测试

在线人才测评

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。百度一下“小猫测试网”,即可找到,小猫测试网是专业严肃的心理测评系统。

3、面试环节

银行秋招(校招春招),应该如何准备?

想要在面试环节中脱颖而出,要在前期做好全方位准备,要设计出各种相关的问题,并给出更为合适的答案,以便面试官给出合适的等级评价,无论是言行举止还是穿着体态,都要围绕着所面试的职位来做安排,尽量以整洁大方为主。

建议在正式面试之前做好职业性格测试、认知能力测验、心理健康测试等心理测试,这能帮助面试者了解自己,让更有底气的面对未知的面试,在正式面试中可以凸显出个人的优势及优点,给面试官留下更好的印象。

银行秋招可以说是很多人求职道路上改变命运的一刻,想要把握住这一次机会,要付出的努力不少,就像走独木桥一样,想要脱颖而出,要做好万全位准备,希望每一位面试者都以更好的姿态来面对这一次招聘,获得理想结果。

银行秋招(校招春招),应该如何准备?

银行秋招重要时间节点

所谓知己知彼百战百胜,如果连秋招是在什么时候开始都不知道,那很容易错过这一波秋招。在一开始想要进入银行工作时,就要了解整个考试流程:

注意: 以下时间节点仅供参考,具体各个银行也会有略微的差别,比如四大行和地方行就会有不少差别,一定要及早准备,及早关注。

银行秋招(校招春招),应该如何准备?

第1个环节就是网申。每年的八九月份,银行的公告会开始陆续发出来,他们也会进入到高校中讲解,网申整个周期为30~90天,如果打算投递简历越早越好,虽然说是秋招,其实暑假期间差不多就要开始准备了。

第2个环节就是笔试。笔试环节会在每年的10月份开始,通过率在30%左右,由第三方机构出题,考试的内容包括综合知识、英语、语言理解、图形推理、数字运算、资料分析、思维策略等。

第3个环节就是面试。面试环节在每年的11月到12月左右,通过率达到30%左右,以半结构面试和无领导小组讨论为主要形式,也会有角色扮演、辩论、银行选择的面试方式。

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