南川支队“三个坚持”筑牢指战员心理健康防线

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(来源:重庆南川消防)

南川支队“三个坚持”筑牢

指战员心理健康防线

为加强新形势下消防救援队伍心理健康工作,南川支队积极探索心理健康工作新模式,凝“心”聚力、以“理”化情,筑牢队伍心理健康防线。

南川支队“三个坚持”筑牢指战员心理健康防线

坚持教育为先,聚焦正面引导

一是高位部署谋划。支队党委召开专题会议研究部署年度指战员心理健康工作,列出工作重点,明确方式方法,织密心理安全防线,全力确保队伍安全稳定。二是授课辅导并举。将心理授课作为经常性思想政治教育重要内容,依托青年大讲堂,由支队优秀政工干部轮流开展授课,教育引导指战员保持积极健康的心理状态;邀请心理学专家团队,开展心理辅导活动,帮助广大指战员学习掌握心理调适方法技巧,提高情绪稳定性,增强心理防护能力。三是先进典型激励。通过评选“灭火救援尖兵”、设立光荣榜等形式,积极挖掘并宣传重大消防安保、森林火灾扑救、疫情防控等时期有担当、讲奉献的先进典型,进一步传递正能量、树立好形象,凝聚精诚协作、攻坚克难强大合力,激励广大指战员以顽强斗志和过硬作风完成灭火救灾任务。

坚持一人一策,聚焦跟踪问效

一是常态化思想排摸。严格落实思想骨干联系制度,重点排摸指战员家庭困难、变故和工作训练中积极性不高等情况,思想骨干主动靠前纾困解难;在各基层队站和前置驻防点设立“心理观察哨”,及时掌握一线指战员心理动态,支部集中研究对策,提前应对潜在风险。二是针对性疏导解压。组织2轮心理健康普测和心理问卷调查,梳理分析测评数据,逐人建立心理健康电子档案;依托心理咨询室运用 “心理暗示”“音乐舒缓”等方式缓解队员负面情绪,释放心理压力。三是延伸式跟踪反馈。积极发挥基层队站心理疏导员作用,建立“基层队站、机关科室、专家团队”三方跟踪反馈机制,强化多观察、快发现、早介入,全面掌握队伍心理情况;根据跟踪反馈的人员心理问题,动态更新“一人一策”,定期进行心理健康“回头看”,以防复发反弹。

南川支队“三个坚持”筑牢指战员心理健康防线

坚持激发活力,聚焦文化育人

南川支队“三个坚持”筑牢指战员心理健康防线

一是传递组织温暖。支队充分利用党支部、团支部、工会等组织,及时帮助全体队员在家属就业、子女入学、看病就医、住房保障等方面的需要,让队员摆脱包袱、轻装上阵。二是树立荣誉意识。通过参观总队思想教育基地、学习身边先进典型、家属来队团圆等活动,进一步增强消防救援人员的职业荣誉感、获得感;用好红门文化设施,分时段开放图书室、电子阅览室、党团活动室和红门影院,打造独具消防特色的操场文化、走廊文化、宿舍文化。三是充实基层生活。根据队伍实际,采取心理微讲座、心理行为训练、心理拓展训练等喜闻乐见的方式,让队员释放工作、训练压力,实现自我激励,避免出现心理健康问题;建立完善各类兴趣小组,精心谋划指战员喜闻乐见的集体活动,进一步充实指战员业余文化生活,提振队伍精气神。

下一步,支队将针对消防救援人员思想状况多元化的特点继续深入创新心理服务工作,完善心理工作基础设施建设和装备配置,抓好心理健康教育,确保全体指战员以良好的精神状态投入消防救援各项工作。

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