秋招春招,如何应对在线测评环节?

mbti十六型人格 0 17

随着就业形势的越发严峻,秋招春招的重要性也不言而喻,如何在校招中获得Offer,则是每个应届毕业生关切点。僧多粥少,竞争激烈,而企业为了更好地选拔优秀人才,在线测评也就变得越来越普及,网申后通常都会安排上的在线测评,通常都会包括:性格测试,认知能力测验,心理健康测验这三个部分。

在线测评环节重要吗?

在很多人的传统认知中,会认为面试这一关比较重要,认为在线测评环节并不重要,其实并不是这样,在线测评涉及到的内容相当多,不单单只是帮助招聘者了解面试者的性格以及职场的适应性,还能了解面试者的能力,面试者的心理承受情况。

可见在线测评是企业招聘过程中重要的部分,一个筛选工具,能决定面试者的去留,无论面试者拥有多好的学历以及实习经验,在在线测评这一关不通过的时候,都会被刷下来。

秋招春招,如何应对在线测评环节?

关于职业和性格测评,以及人才测评相关,可以参考小猫测试网的:MBTI职业性格测试、九型人格,大五人格,霍兰德职业兴趣测试,disc,个人优势能力测评,职业锚,职业价值观测试等等。百度一下“小猫测试”,即可找到,小猫测试网是专业严肃的心理测评系统,提供专业的人才测评服务。

职业性格测试

在线人才测评

在线测评涉及到哪些内容?

如今的校园秋招中,在线测评涉及到的内容越发广泛,一般可以分为三类:

第1类就是行测指的就是常见的语言理解、数据计算、数字推理类型的测试,因为每个公司的情况不一样,所占的比分不一样,这部分会考验面试者的应对能力和逻辑组织能力。这部分也叫认知能力测验,题型和行测比较类似。

第2类是性格测评,可以指职业性格测试、认知能力测验、心理健康测试等测试题,这是了解面试者性格特点优势方面的测评,需要注意的是大部分公司在性格测评上面会有多道题目,要做好心理准备,千万不要不耐烦,应该根据自身的情况来做题。

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第3类是专业测评,这类型的测评围绕着面试的岗位来安排,不同岗位测评的重点不一样,会涉及到大量的专业知识,需要面试者全力以赴对待。

认知能力测验

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:scl-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。百度一下“小猫测试网”,即可找到,小猫测试网是专业严肃的心理测评系统。

scl-90症状自评量表

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mmpi明尼苏达多项人格测验

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表

在线测评通关指南

在想要快速通过在线测评环节时,需要面试者做全面的努力,建议如下:

1、重视在线测评环节,提前了解相关题目。在线测评涉及到的题目还是可以提前了解的,虽然在真正做题时会发现有一些差别,但还是有相似点,在想要快速通关时要重视这部分并花时间来了解。在条件允许的情况下,可以自行作答一遍,总结规律,提前整理正确答案。

2、认真审题答题,不可粗心大意。正式做题期间,不可紧张也不要胡思乱想,应该端正态度,认真对待每一道题目,先看题目,了解题目的类型,有针对性地作答,抓住隐藏的有效信息,在不清楚的时候可以用筛查法,也就是排除法来解答。

校园秋招对于打算找到好工作的大学生而言就是一次机会,越是优质的企业在招聘期间越是重视面试者的各项发展,所以他们会开展在线测评,如果不想在这一关卡遇到阻碍,应该重视且找正确应对方法,这才是把握机会的做法。

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