职场想要更上一层楼,你至少还需要3个能力

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现在的职场除了专业技术能保证基本生存以外,还有一些软技能需要认识一下。下面就由小天使为大家介绍3种方法帮你的职场生涯更上一层楼!

工作态度

对,你没看错,工作态度也是能力的一种。在工作中,我们要有自己的竞争对象,这样在竞争的环境中,业务技能才能更好地得到提高,才能做到有战必胜,才能赢得别人的信赖。那些思想落后不求进取或者始终得不到提升的人,往往不是因为他们的能力不够,而是他们的态度不够端正。我们每天都在竞争,每天都在进步。懒散地对待工作,只会导致竞争力减弱,最终被淘汰出局。

情商

职场想要更上一层楼,你至少还需要3个能力

你的职场生涯和职业可能受到你的EQ的巨大影响。主要的工作场所是关系环境。他们通常是不同性格、技能、优势和情感的大熔炉。其中之一就是企业的宗旨。因此,情商在工作场所的每一个决策和行动中都是错综复杂的。它就在你的团队的基本指导中,就像在企业变革中存在的一样多。因此,情商较高的人通常能更有效地驾驭工作场所。 EQ使个人能够建立和推动成功的团队,并根据需要做出敏捷和敏感的反应。因此他们是成功的。同样,较低水平的情商可能会对工作场所造成不利影响。最糟糕的是,它可以在欺凌、骚扰和失去信心的员工身上看到。它可以表现为不敏感、傲慢、甚至是侵略和波动。高EQ将有助于灵活性,低EQ通常会表现为不灵活和僵化,这对任何业务都是一种危险的表现。

职场想要更上一层楼,你至少还需要3个能力

逻辑思考能力

职场想要更上一层楼,你至少还需要3个能力

企业里,不管是工作上,还是关系上,出现的问题,当我们要思考解决他的时候,一定要有三层的逻辑思维能力,按照顺序,如下,出现了问题 → 事实差距 → 行为差距 → 能力差距。举一个例子,这个季度的业绩搞砸了,这是问题。而造成这个问题的事实差距是什么?比如可能是有10个客户未能正常提货,未能正常提货是一个事实。行为差距就要看我们自己,我们为此是否做出了什么样的措施来补救,比如给客户一些优惠,但是仍然没有达成目标。那么第三步我们就要考核能力差距,是补救措施是错误的,还是员工能力的问题,还是公司的产品服务本身导致的问题。一层层的挖下去,就目前看,很多企业,员工,在分析问题的时候,往往只停留在第一层,多一点是第二层,而很少分析到能力的差距,做什么可以真正的从能力上实现补救。

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