女生适合软件测试这个行业吗?大厂内部测试人员是这样说的!快来围观!!!

mbti十六型人格 0 15

前言

IT行业中无论是软件测试还是程序员,实际上是没有性别歧视的,只不过按照IT行业目前的从业人员男女比例来看的话,绝大多数是男性,从而就给外行造成了一种IT行业属于男性职业的错觉假象 ,其实绝大部分IT行业中男性同胞们是非常期盼能有女测试员或者程序员的出现,懂得都懂~

实际上软件测试工程师不分男女,只要对软件测试有兴趣都可以学习,而且女性普遍会比男性更细心,更有耐心,沟通能力和耐心能力更强一些,加上很多企业的研发部门大多都是男性,所以女性成员的加入可以活跃团队气氛,并适当平衡团队中的男女比例。所以姐妹们~你们还等什么?成为万千娇宠不香吗?体面而又高薪IT职业不香吗?凭自己本事拿高薪实现自己未曾实现的梦想它真的不香吗?

好了,唠叨了这么多我们来说说正题吧!

女孩子适合软件测试这个行业吗?

小编接下来从以下“5个方面”来进行详细阐述:

1、工作内容是否适合女生?讲讲测试平时都是干什么的。

2、学习和工作难度是否合适女生?讲讲测试的入行门槛。

3、薪资是否适合女生?讲讲测试平均薪资,女生的薪资。

4、是不是加班多?讲讲测试和开发的加班比较。

5、职业规划适合女生么?讲讲测试职业规划,建议女生的发展之路。

1、工作内容是否适合女生?

我们来说说测试平时都在做什么工作的:

软件测试是IT行业中的一个技术岗位。既然是技术岗,则技能就基础,这点是不分男女的。

想做好测试,一般需要具备五大能力:

将5大能力合并同类项,可得到好的测试能力需要下方三大能力

需要掌握测试方向的一些基础能力,像用例设计能力(需要耐心细心责任心)、逻辑分析能力、测试工具使用能力;

现在的测试人员普遍都要求掌握一门语言,这样方便进行自动化测试,提升测试效率(在这里强烈要求每个测试人员最好都要去学习Python语言、至于为何?请继续往下看~)

工作中测试需要和产品、开发、运维、甚至售前、售后打交道,需要不错的交流沟通能力

女生在做测试时,最大的优势就是沟通能力。

因为IT行业的现状就是男多女少,尤其是与测试打交道最多的开发岗位,男生比例非常高。

俗话说:男生搭配,干活不累,女生在与男生的沟通时会更加顺畅,即使有些争议性的问题男生也不会太激烈。

因此在测试岗位招聘时,如果技能相差不大的情况下,一般都是优先招女生测试。

2、学习和工作难度是否适合女生?

我们来说说测试的入行门槛:

测试最基础的职责就是用例设计和执行,以及一些测试工具的使用,能满足这个要求的基本上就可以做个初级测试工程师了。

若在此基础会一门语言( java 或 python ),就可以做自动化测试,那么就更加容易找测试的工作了。语言也不需要像开发一样,学好几个月,只需要学和测试相关的开发即可(Python语言兼容性很强大,所有大厂都在使用,最下方有分享的免费课程可供自学)。

所以测试岗位的门槛真的并不高。找工作前,若再学个接口(接口自学资源,最下方有分享),就业妥妥的。女生真的不用太担心。

3、薪资是否适合女生?

我们来说说测试的平均薪资:

以下7大问题,相信总有一个是你非常关注的。

2020年软件测试的平均工资怎样?

哪些城市的薪资会更高一些?推荐哪些城市就业?

与编程开发相比,软件测试的薪资如何呢?

近10年来软件测试工资的波动状况,预测未来趋势

测试各个岗位的薪资是怎样的?

在测试领域如何能赢取更高薪资?

新人入行软件测试,薪资大概多少钱?

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即便是你新人入行,举例“乐搏学院”毕业学员,若一线城市北上广为例,100%就业率,班级平均薪资大概在10~15k,若以二线城市杭州南京分校为例,100%就业率,平均薪资大概9k~11K。所以测试薪资完全是不低的(乐搏学院2021大厂面试笔试总纲,最底部有分享,VIP学员享受1V1面试指导)。

若只是从事功能测试,平均薪资能达到12.7k;

若能从事自动化测试薪资则能更高,平均薪资能达到17.5K;

若从事测试开发,这平均薪资能达到25.2K;

看完测试薪资是不是刷新了你的三观,原来测试薪资尽然可以做到这么高(可在职友集平台查看自己当地测试薪资)。但还要告诉你一个事实是:测试高薪只是开始,远没有结束,因为测试近几年来的薪资一直往上涨,哪怕是疫情下的2020年。

测试薪资,对于女生来说,不低了吧?你要头疼的可能是怎么安慰另一半接受薪资不如自己。那就让他也来“乐搏学院”学测试吧,哈哈哈~

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再换个角度来说:谁说女子不如男?在这个男女平等的时代里,自己的命运如何掌握全靠你自己,很多人缺乏的不是机会,而是面对未知领域迈出哪一步的勇气,别人是劝不了你的,唯独你自己能说服自己!这个问题值得你深思!

4、测试岗是不是加班多?

我们来说说测试 VS 开发的加班比较:

关于加班的问题,以IT行业的现状来说,加班还是比较普遍的。

至于加班的多少,一般要看公司或者是所待的项目组。一般的话都是跟着项目走的。

如果是某些加班比较狠的公司,那么不管开发测试加班都是非常多的(具体是那些996大厂,请自行百度~)。

但是大多数情况下,加班时间还是可控的,而且软件测试加班比开发还是要少很多的,测试开发一般加班到10-11点的话,测试一般8-9点左右。

所以对于顾家的女性而言,测试相比开发更适合女生。

5、职业规划适合女生吗?

说到测试的职业规划,其实网上分析得比较透彻了,主要就是管理和技术和业务3个方向,以下是3个方向的注释:

管理发展方向:

管理方便除了技术能力、沟通能力、组织能力要求以外,还需要大量的时间和精力,也是制约女生测试走上管理方向的重要障碍(女孩子结婚后大多要偏重家庭,当然女强人是没有这方面的顾虑就不会受这个约束);

技术发展方向:

就是提升技术能力,做自动化测试、性能测试、安全测试等等,这些方向的话和男生没有任何的区别,看代码能力和逻辑能力;

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最后就是业务方向:

在业务方向的话就可以选择一些特定的行业来做测试,例如:金融行业,银行行业等等,这些传统行业业务逻辑复杂,行业壁垒比较高,其他行业的测试很难直接过来,只做业务测试也能建立自己的优势,而且比较稳定。也强烈建议女生走这条路。

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