一位36岁裸辞,工作10年高管的忠告:这件事越早做越好

mbti十六型人格 0 10

壹点灵创作者 | ume

什么是MBTI性格?

经常可以看到身边的种种例子:

性格内向的人,如果从事需要对接、频繁与人互动的工作,往往苦不堪言;

缺乏耐心的人,如果从事数据计算或重复性强的工作,很容易情绪暴走;

一位36岁裸辞,工作10年高管的忠告:这件事越早做越好

性格刻板的人,如果从事创意方面的工作,往往思路断片;

我们都听过性格决定命运,大部分人只能感知自己在生活、人际交往中受到性格的牵绊,事实上我们在职场上的能力和发展,最受性格影响。

这里所指的性格并不是简单的内向、外向区别,而是从1921年心理学家荣格提出人格理论后,经过后人的不断演变发展, 将人的性格分为四大方面,16种类型,这也是著名的MBTI性格。

MBTI性格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。分别是:

外向(E)和内向(I),它对应我们的直观对外表现;

感觉(S)和直觉(N),它对应我们自然留意的信息类型;

思考(T)和情感(F),它主导我们如何做决定;

判断(J)和知觉(P),他则影响着我们做事情的方式。

四个维度在每个人身上会有不同的比重,不同的比重会导致不同的表现,也就影响着我们的方方面面。

性格是如何影响我们的?

举个真实的例子。

我曾经接触过一个同学,他就是MBTI性格当中 典型的INFP类型。虽然一直是优等生,但 却发自内心的自卑敏感和特别内向。

大学毕业后他进入一家外企做项目管理,需要对接各种人和事。敏感的特质一直给他带来很大的影响:

很介意客户和自己开玩笑,总容易把对方说的一切当真;

抛出的方案短时间得不到回复时,便会敏感地觉得自己一无是处;

同事之间无意间多看他几眼,就觉得对方是不是对自己有意见,陷入深度自我怀疑中;

敏感主导他的一切思维,以至于他在职场上一直小心翼翼,工作总是难以进展。

后来迫于精神压力的他决定辞职,换了一份文字编辑工作。

也正是敏感这个特质,让他对文字工作对新闻事件格外有嗅觉,能够心思缜密地构思,这样专注的他将精力都用在了写作上,也就不再被其他琐事所左右情绪。

同时INFP性格的人还有个特性是精神世界非常丰富,所以无论遇到什么困难都会在内心升华,从而使自己变得更加强大。

清楚自己的内在性格,才能够帮助我们实现自己的价值最大化,一步步走向巅峰。

如何挖掘内在性格,实现最大价值?

心理学家麦克利兰,提出了著名的冰山模型:他将人员个体素质的不同表现表式,划分为表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。

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其中,“冰山以上部分”是指技能和知识,是容易了解与测量的部分,可以通过培训来改变和发展。比如不善言辞的人在从事一段时间销售工作后,也能学会如何与人愉快地打交道;

而“冰山以下部分”包括社会角色、自我认知、特质和动机,是人内在的、难以测量的部分,也正是这“看不见”的部分往往在被察觉后,能够成为个人的人格优势。

荣格认为,偏好是天生的。当我们依自己的偏好行事,会处于最佳状态。

一位36岁裸辞,工作10年高管的忠告:这件事越早做越好

绝大多数的人其实都很迷茫,不知道自己的适合从事什么工作,该如何真正挖掘自己的特质。无法找到自己天生的“偏好”则会在职场屡次不顺。

为什么有人毕业两年月薪3万,有人即使工作十年依旧月薪5000?为什么你明明很努力,还是没有在事业上有所成就?

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