河北一学院招25人,不限户籍!

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2022河北建材职业技术学院招聘工作人员25名公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北建材职业技术学院2022年拟面向社会公开招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下:

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一、招聘单位基本情况

河北建材职业技术学院始建于1978年,是经河北省人民政府批准、教育部备案的省属高等职业技术院校。学院是教育部全国建材教指委副主任单位、河北省建材职业教育集团牵头单位、教育部支援西部教育顾问院校,荣获国家技能人才培育突出贡献单位、全国建材行业先进集体、教育部首批示范性职教集团培育单位、现代学徒制首批试点院校、国防教育特色学校、河北省高技能人才培训基地等荣誉称号。

学院地处全国首批14个沿海开放城市之一的秦皇岛市,南濒渤海、北依开发区、西邻奥体中心、东接秦皇岛港,校园占地247亩,总建筑面积17万多平方米,资产总值4亿元;馆藏各类图书100万余册;建有校内实训中心8个,实训室101个,校外实训基地191个。现有教职工512人,其中正高级职称34人,副高级职称167人,近三年累计发表学术论文近370篇、著作教材95部,承担省级以上科研项目59项。面向全国28个省、市、自治区招生,现有全日制在校生14000多人。

学院现开设专业51个,其中中央财政支持专业2个、行指委骨干专业5个、省级示范专业3个;拥有国家精品在线开放课程1门,省级精品在线开放课程9门,国家课程思政示范课程1门;现有国家课程思政教学名师8名,国家课程思政教学团队1支,省级职业教育教学教师创新团队3支;获国家教学成果奖1项,省级教学成果奖12项。

学院秉承“以规模效益固基,以改革创新图强,以质量特色争优”的办学理念,以“团结、勤奋、求实、创新”为校风,以“爱岗敬业、严谨治学、从严执教、教书育人”为教风,以“刻苦学习、尊师守纪、勤勉博取、文明向上”为学风,努力创建特色鲜明的高等职业技术院校。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.一般18-35周岁(1986年9月22日至2004年9月22日期间出生);博士研究生年龄可放宽到40周岁,(1981年9月22日以后出生)。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备岗位所需要的其他资格条件。

8.本硕专业相近或相关。

(二)招聘人数和岗位条件:

2022年河北建材职业技术学院拟公开招聘工作人员25名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北建材职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2022年9月22日。

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招聘岗位所涉及的工作经历时间的计算方法是:从2022年9月(含9月)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

五、招聘程序

通过河北人社网()面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

1.网上报名:考生须通过河北建材职业技术学院人才招聘系统(年公开招聘工作人员报名须知》,我院不接收其他报名方式。

报名时间:2022年9月25日—30日18:00。

报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。重复报名无效。应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于报名当天,否则取消应聘资格。其他要求详见报名系统。报考者为机关事业单位正式工作人员的,应提交加盖单位公章的同意报考证明的原件的扫描件。

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3.准考证发放:准考证由学院制发放或通过系统自行下载打印,考生领取准考证时间、地点由河北建材职业技术学院人事处确定并于学院网站通知考生。

4.招聘单位联系方式:河北建材职业技术学院人事处

具体地点:秦皇岛市海港区文育 路8号河北建材职业技术学院东校区图书综合楼901室

(二)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行。主要考核公共基础知识、职业能力测试、高等教育理论、教育心理学、高职教育理论知识等内容。笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为60分。

2.笔试时间和地点:具体时间和安排以学院公告为准,请关注学院网站公告。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。未达到1:3比例的在最低合格分数线以上人员全部进入面试。

2.面试时间和地点:具体时间和安排以学院公告为准,请关注学院网站公告。

3.面试包括心理测试、试讲和岗位适应性评价。

面试前将对参加面试的应聘人员进行心理测试,主要测试是否具备符合教育教学的心理特性和行为。心理测试成绩不计入招聘考试的总分,但心理测试有不适于从事教育教学工作倾向的不得参加其他招聘环节。

4.考核内容:

(1)试讲:申报教师岗位、辅导员岗位人员参加试讲。试讲主要考核应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的分析能力。

(2)岗位适应性评价:主要测试应聘人员的思想政治表现、道德、教育背景、专业学术水平或工作实绩等。

5.面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。超过3个评委(不含3个)每人打分低于60分的,面试视为未通过。成绩当天在学院网站()公布。

6.总成绩合成。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(六)聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

附件:1.河北建材职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位条件表

2.河北建材职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名须知

3.河北建材职业技术学院人才招聘系统简要说明书

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