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合肥卓越城运营管理有限公司为包河区属国有企业合肥包河文广产业投资有限公司下属全资子公司。为适应发展需要,现委托合肥包河区人力资源开发有限公司面向社会公开招聘包河区公共阅读空间工作人员,具体岗位要求如下:

一、招聘岗位及人数

运营经理2名,馆长14名,馆员40名

二、招聘原则

1、坚持公平、公正、公开、择优录取;

2、公司实行平台化管理,录用人员统一分配;

三、应聘条件

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(一)运营经理应聘要求

1、35周岁以下、本科及以上学历,管理类、经济学类、市场营销类相关专业。

2、4年以上连锁体系、门店管理工作经验,有阅读空间、书店、图书馆等文化场馆类管理工作经验者优先。

3、目标感强烈,抗压能力强。

4、有较强的团队管理能力和培训感染能力,能够激发团队工作热情。

5、具备良好的适应能力,乐于学习、主动探究,对待事务精益求精。

(二)馆长应聘要求

1、35周岁以下、大专及以上学历,图书管理学、市场营销、行政管理、中文、新闻传播学等专业优先。

2、具备良好的沟通、协调能力和应急事件处理能力。

3、认真负责,爱岗敬业;沟通、学习能力强。

(三)馆员应聘要求

1、40周岁以下、大专及以上学历,图书管理学、汉语言文学、传播学等专业优先。

2、形象良好,善于沟通和表达,有服务意识,有亲和力。

3、为人正直,工作热心细致、责任心强。

4、掌握基本的办公软件操作。

(备注:35周岁以下是指1987年12月15日及以后出生人员,其他年龄以此类推)

四、有下列情形之一的人员,不得报考

(一)受过刑事处罚或其他严重处分的;

(二)曾被国家机关,事业单位辞退或开除公职的;

(三)涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的。

五、招聘人员工作地点范围

1、合肥市包河区义城街道万卷书悦•书房:合肥市包河区迎淮路滨湖润园8号商铺楼。

2、合肥市包河区滨湖世纪社区世纪南书房:合肥市包河区天山路和万泉河路交口滨湖世纪服务中心。

3、合肥市包河区常青街道半亩方塘:合肥市包河区龙图路和屏山路交口。

4、合肥市包河区芜湖路街道兰亭书院:合肥市包河区徽州大道449号新马大厦内3楼。

5、合肥市包河区骆岗街道一起读吧:合肥市包河区包河花园长白山路公租房5号楼车城党建工作站2楼。

6、合肥市包河区淝河镇滨江花月悦•书房:合肥市包河区包河大道与太平湖路交口。

7、合肥市包河区烟墩街道悦融书房:合肥市包河区贵阳路与四川路交口。

8、合肥市包河区方兴社区兴悦书房:合肥市包河区紫云路与华山路交口方兴社区服务中心。

9、合肥市包河区望湖街道罍街悦·书房:合肥市包河区宁国路和水阳江交口罍街2期。

10、合肥市包河区包公街道雨花书院:合肥市包河区巢湖路97号。

11、合肥市包河区万年埠街道云海书院:合肥市包河区南宁路睦邻中心1楼。

12、合肥市包河区万年埠街道金斗·书立方:合肥市包河区杭州路与金斗路交口金斗社区三楼。

13、合肥市包河区同安街道四季书苑:合肥市包河区万岗路后街停车场向东100米。

14、合肥市包河区大圩镇圩美书吧:合肥市包河区大圩镇金葡萄家园B区商业街S4号楼3楼。

15、合肥市包河区常青街道转角时光:合肥市包河区仰光路与木桐路交口西北角3楼。

16、合肥市包河区塘西河公园清溪书屋:合肥市包河区中山路与庐州大道交汇处塘西河公园内。

六、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1、本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接注册报名信息,经线上初审合格后,关注后续测评通知。

2、报名、审核时间:2022年12月15日至2022年12月19日下午17:00。考生须于注册后至12月19日16:00前,登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。

3、考试费缴纳:资格审核通过后至12月19日17:00前,通过合肥包河区人力资源开发有限公司网站按规定缴纳人才测评费用45元(根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,人才测评费45元/科/人),未按时缴费及缴费后未参加笔试的人员视为放弃。缴费成功后不可申请退款,缴费成功的人员,在规定时间内进行准考证打印 。

4、准考证打印

准考证打印时间为12月19至20日17:00。 (重要提醒:超过准考证打印时间,准考证将不能再打印,考生请注意提前打印准考证并妥善保管)

5、人才测评笔试时间:

2022年12月21日 星期三 (具体时间地点以准考证为准)

6、人才测评笔试后,依据笔试成绩高低按以下比例筛选进入面试人数:

运营经理岗按1:3比例进入面试,馆长岗按1:2比例进入面试,馆员岗按1:2比例进入面试。

7、人才测评不局限于笔试或面试等。无指定用书;主要考察应聘者的人际沟通、应变能力、解决实际问题等综合能力,结合相关工作经验优先录用。

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8、综合成绩:按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例采用百分制计算综合成绩。

9、注册、审核过程中,如有相关问题请咨询:

(二)注意事项:

1、资格复审时间在人才测评结束之后安排,资格复审时须提供打印报名表,本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告,工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。

2、报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。招聘期间,报考人员须保持通讯畅通,并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。

(三)体检和考察

1、体检标准参照有关入职体检标准,体检费用由考生自理。

2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺,在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员,在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。

(四)聘用手续

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对公示无异议人员,运营经理岗位与合肥卓越城运营管理公司签订劳动合同。馆长、馆员岗位与包河区人力资源开发有限公司签订劳务派遣劳动合同。待遇:运营经理基本年薪不少于8万元(含个人缴纳五险一金等,具体薪资执行用人单位薪酬制度);馆长岗位薪资不少于5.6万元/年(含单位和个人缴纳五险等)、馆员岗位薪资不少于4.8万元/年(含单位和个人缴纳五险等),绩效奖励另计(约4000元/年),其他福利待遇按用人单位相关规定执行。

查询网站合肥包河区人力资源市场()

合肥包河区人力资源开发有限公司

2022年12月15日

素材来源:合肥包河区人力资源市场

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