赋能产业 数字焕生 2022中国苏州人力资源数字化创业大赛圆满举行

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12月2日,2022中国苏州人力资源数字化创业大赛(以下简称大赛)总决赛在苏州金鸡湖畔拉开序幕。大赛由苏州市人力资源和社会保障局主办,以“赋能产业,数字焕生”为主题,致力于解决当前人力资源服务面临的困境和瓶颈,全力推进苏州人力资源服务业创新高质量发展。苏州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长谭国明致辞,苏州市人社局就业促进与人力资源流动管理处处长蔡旭卫及苏州市人力资源服务行业协会会长、金硕源人力资源集团董事长冷忠权出席并颁奖。

苏州积极推动人力资源服务业创新,于去年8月启动举办首届中国苏州人力资源数字化创业大赛,在提升行业专业化、数字化发展中发挥积极作用,成为有较大影响力和知名度的全国性人力资源服务行业盛会。2022中国苏州人力资源数字化创业大赛作为第二届,着眼于培育发现一批精准定位人力资源数字化转型的基本逻辑和模式、利用数字人才、数字工具、数字管理和数字场景等核心要素的创新产品,从而为各行业各领域提供更优质、更高效的人力资源解决方案。除了设立一定的决赛奖励,还对获奖项目在苏州发展给予最高30万元的落户奖励,鼓励更多优质项目在苏州这方人力资源服务业发展的沃土上得到更好更快的发展。

大赛自10月10日正式面向全国发布并征集优秀项目,受到全行业广泛关注及热烈响应,项目征集阶段共有200+项目报名参赛。经过初赛阶段的层层筛选,20个项目脱颖而出,成功入围总决赛。经过决赛的激烈角逐,小包智工成功夺冠,AI销售大脑、寻职记荣获二等奖,海纳AI面试测评平台、享优护-数字化医疗陪护服务、诚联工厂 HRO 精益代工服务荣获三等奖,点滴关怀员工福利激励数字化、探也智能候选人关系管理平台、小优快工即时用工务工服务平台-现代化零工市场解决方案、薪智市场人才数据分析平台(SaaS)等14个项目获得优胜奖。大赛全程进行线上直播,观看人次超20万。

本届大赛由苏州市人力资源和社会保障局主办,中国苏州人力资源服务产业园、苏州市人力资源服务行业协会、英格玛集团协办,《人力资源服务》杂志、HRflag(众旗)等媒体全力支持,邀请人力资源和社会保障部劳动科学研究所、国内顶级人力资源管理智库HRflag、国内顶级劳动力管理云服务机构盖雅工场、国内顶级人力资源科技服务平台HRTech China、国内知名人力资源服务机构英格玛及人力资源服务行业专家、企业人力资源管理专家担任评委,体现专业权威,确保公正透明。

第二届创业大赛特点

数字化水平高

20个决赛项目均具备云化、SaaS化、智能化特点,充分运用云计算、大数据、人工智能、SaaS软件等技术,实现数字化的全流程、全场景触达,展现了当下国内人力资源数字化产品的顶级形态。

模式创新性强

赋能产业 数字焕生 2022中国苏州人力资源数字化创业大赛圆满举行

项目各具独特优势,一站式解决方案、协同管理、智能化产品,针对招聘、培训、外包、猎头、人才测评、薪酬福利、员工绩效、劳动力管理、企业文化建设、组织能力提升、战略管理咨询等痛点难点问题进行定制化创新应用,全面展现人力资源数字化生态活力。

服务对象普适性广

项目适配政府部门、高校、科研院所等各类企事业单位、各大中小型企业及商圈门店,链接企业端、用户端、供应商等使用对象,为仓储物流业、加工制造业、生鲜零售业、医疗防护等制造业、服务业传统与新兴行业各细分领域提供一站式劳务解决方案,实现数字化的全场景触达。

赋能产业 数字焕生 2022中国苏州人力资源数字化创业大赛圆满举行

路演陈述展示优

赋能产业 数字焕生 2022中国苏州人力资源数字化创业大赛圆满举行

决赛项目分线上及线下同步进行,项目团队准备充分,现场陈述思路清晰,由表及里,层层剖析,从行业背景、关键技术、产品功能、商业模式、运作现状、融资规划、市场前景等多维度阐述各数字化产品的核心竞争力,将研发独创性与用户紧密度、市场适应性和服务契合度得以淋漓尽致地展现。

答辩互动质量佳

决赛设置项目路演陈述8分钟和答辩互动7分钟两个展示环节,虽然线上及线下互动的形式不同,但选手们超强发挥,在有限时间内,将项目拆解清晰、亮点展示充分、项目总结完善,评委们的提问鞭辟入里、直击痛点,双方在互动中形成思想碰撞,不断迸溅灵感火花。专家评委的高水平与答辩选手的高素养得到充分彰显。

当下,苏州已成功迈入“2万亿”时代,规上工业总产值和进出口额稳居全国前三,400多个世界500强项目星罗棋布,280多万个市场主体生机勃勃,各重点领域产业创新集群加速崛起,成为全国产业体系最完备的城市之一。

近年来,苏州加快推动建设创新引领、协同发展的产业体系,着力推进人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展,加速产业链、创新链和人才链深度融合,不断优化人力资源服务业发展政策扶持、产业集聚、市场培育、服务创新“四大体系”,政策扶持更加有力,产业门类更加齐全,就业用工高度市场化,人力资源效益与经济社会效益形成了同步推进、相得益彰的良好态势,人力资源服务业推动苏州经济社会高质量发展的作用得到充分显现。苏州正以其强劲雄厚的发展实力和美丽宜居的人文环境,成为各路英才创新创业和劳动者就业发展的首选城市。

下一步,苏州人社部门将继续以推进产业数字化创新为重要目标,充分利用数字人才、数字工具、数字管理和数字场景等核心要素为产业赋能,解决当前人力资源服务面临的主要矛盾,从而为各行业各领域提供更优质、更高效的人力资源解决方案。以更高标准推进人力资源服务产业园建设,强化入驻机构创新发展政策支持,全力打造人力资源服务产业新集群,全面释放人力资源市场活力。持续举办人力资源数字化创业大赛、创新大会等全国性赛事活动,积极探索人力资源服务业发展的现状及未来,深入探讨人力资源服务业创新发展的新路径,共同打造人力资源服务数字化发展的新引擎。

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