不谋万世者,不足谋一时,职场有规划,是腾飞的基础

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人们常说,美好的未来都是规划出来的,存在主义哲学家萨特就曾说过:"我们的决定,决定了我们。"因此,我们过去的决定,决定了我们的现在;我们现在的决定,将决定我们的未来。《礼记中庸》里有这样的一句话:"凡事预则立,不预则废。"西周姜太公还曾说过:"先谋后事者昌,先事后谋者亡。"这些脍炙人口的古训也无一不在告诫我们:好的未来是规划出来的,成功的人生是规划出来的。

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也有人会说计划赶不上变化,这样的理解过于片面,规划和计划它是有着本质的区别,规划是一个大的方向,而计划却是精准到某一个时间点。规划包含很多小的计划,在实现一个又一个计划的同时,规划可以根据自己客观原因来加以微调。

那么有的人可能会说,现在我已经走了人生的一大半,还有规划的必要吗?当然有,现在在哪里,起点在哪里并不重要,重要的是下一步应该迈向什么方向。不能只低头前进,也应该抬头看看前面的路,规划路线。

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对于初入职场的新人,职业规划显得尤为重要,在充满激情的年纪,好的职业规划能迸发出更强的力量。那么职业规划的重要性体现在那些地方?

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第一、是"自我实现"的需要

"自我实现"来源于美国社会学家马斯洛的需求层次理论,其中包括生理需求、安全需求、爱与归属需求、尊重的需求、和自我实现的需求。它们依次递进,当低层次的需求得到满足的时候,人们机会最求更高层次的追求。

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第二、降低求职成本,加快求职速度

有明确的目标就可以聚焦于自己想要的行业和目标企业。可以根据目标岗位做出有针对性的简历,突出自己的优势,更能说服目标企业的人事。

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第三、提升职场竞争力

有明确的规划,才会清楚自己在那些方面有欠缺,有针对性的学习,向专业的人请教。在这过程中,无论是知识、技能还是经验都能快速的积累起来,在这快速发展的时代,唯有竞争力的提升,才不会被市场淘汰。

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第四、增强工作稳定性

没有工作动力的人往往会因为各种原因而跳槽,容易对工作不认同,也可能对薪酬不满意,或者与领导和同事闹矛盾,因为没有竞争力,所以一般处于弱势群体,只能跳槽。

第五、获得更高的回报

因为规划,所以专注。工作认真专注的人往往业绩更好,能为公司创造更高的价值,自然能得到更高的回报。

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第六、降低试错成本

所谓试错成本,就是选择错误的机会所带来的损失,没有规划的人会频繁的尝试不同的职业和行业,成本太高。据统计,普通人一生能体验的职业就8个左右,想要得到自己想要的职业,就需要有规划,有目的性的寻找,从而降低不断尝试带来的损失。

第七、以不变应万变

有明确的规划,清楚自己的发展方向的人,他们会一门心思的按照自己的发展路线前进,集中精力实现自己一个又一个阶段性的计划,很好的屏蔽外界的干扰,达到"任凭风浪起,稳坐钓鱼船"的境界。

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当我们认识到职业规划的重要性,那么,因该静下心来好好的思考,给自己量身制定一个详细的职业发展规划。首先,我们要问自己几个问题,我是谁?喜欢做什么?擅长做什么?适合做什么?

在思考这些问题的时候,还要思考自己的专业是否与自己的兴趣相符,想要在什么地方发展。带着这些问题,就可以开始制定自己的职业规划了。

第一、了解自己

对自己进行评估,自我探索,全面了解自己,包括兴趣、性格、价值观、能力等,首先是认识自己的兴趣,它是一个人在工作中获得幸福感和自信的起点。因为有兴趣,在做事情的时候才能更好的发挥自己的潜力,完成事情后才能获得更高的成就感。要想了解自己的兴趣,不妨问自己这几个问题,客观的给出答案。

你曾经担任过哪些职务?哪个职务是我最喜欢的?哪个职务是我最不喜欢的?为什么?

你最敬佩的人是谁?他对你最大的影响是什么?

你平时最喜欢看哪类书或杂志?为什么?

你最喜欢的电视节目是什么?为什么?

你在上学期间最喜欢的科目是哪个?为什么?

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其次,了解自己的性格,性格决定命运,有的人性格开朗,喜欢与人接触,能很好的处理人际关系,而有的人内向,有的暴躁等等,千差万别,要想知道自己的性格。可以通过MBTI来测试自己得性格。

MBTI可以说是世界上最著名、最权威、应用最广泛的性格测试工具之一,据说MBTI已经被翻译成20多种语言,每年有200多万人在使用这个工具,80%以上的世界500强公司在使用MBTI。

MBTI把性格分成了4个维度,每个维度上包含相互对立的2种偏好。分别是外向和内向,一个人与世界相互作用得方式;直觉和感觉,一个人获取信息得方式;思考和情感,做决策得方式;判断和知觉。一个人得做事方式。

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第二、了解工作环境

工作环境主要包括行业、企业和职业。其中行业包括行业发展趋势,行业细分领域,行业中得著名公司,行业人才需求。企业包括企业简介,企业历史,管理团队,主要的产品和服务,经营策略,企业文化和组织架构,以及薪酬福利。职业包括职业发展前景,工作内容、流程和方式,福利待遇和职业标杆。

将这些和自己的性格爱好相结合,可以明确自己最想要发展的行业,确定公司,可以对自己的未来有一个清晰的认知,确立大方向。

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第三、给自己定位

当确定行业,公司以后,在公司就应该给自己确立一个明确的职业目标。是技术路线还是管理路线,就能根据自己的兴趣做出判断,定位明确以后,就能少走许多弯路,不至于南辕北辙。

第四、行动计划

没有行动的规划都是耍流氓,一个职业目标必须有相应的行动来支撑,可以为自己设计周计划、月计划、年度计划、三年计划和五年计划,在做计划时要明确具体的目标,但也不要陷入完美计划的误区。

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第五、根据进度反馈调整

职业发展的道路上是充满不确定性的,永远无法预知明天会发生什么,对于外部环境的变化,以及对自己的认识不断加深,职业规划也需要及时做出调整和修正。

职业规划是一个具有独特性的复杂的系统工程,每个人的规划都会不一样。它就是一项认识战略,需要我们保持专注,冷静思考,制定适合自己的规划,明确自己的发展方向。职业规划在个人职业生涯中扮演者十分重要的角色,就像一个老师,引导我们的行动,每一步都有踏实的脚印。

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