我劝你遇到职业迷茫,千万别自己硬扛......

性格测试 0 22

在职场上,相信很多人都会经历类似的迷茫期:

对当下的工作状态不满意,完全提不起兴趣;

工作琐碎繁杂一团糟,给自己压得喘不过气;

工作没有竞争力,但又不知道自己擅长什么;

职场环境战战兢兢,极度缺乏稳定性和安全感;

我劝你遇到职业迷茫,千万别自己硬扛......

离职?跳槽?转型?重大选择不知如何决策;

内卷内耗严重,想躺平但又没有躺平的资本;

职场迷茫可能出现在我们职业生涯的各个阶段,那我们又该如何破局,走出迷茫期呢?

01 看清职业迷茫的根源

我劝你遇到职业迷茫,千万别自己硬扛......

一提到某个职业,很多人都会脱口而出的是大环境不好、疫情、公司不景气、越来越难等等类似这样的关键词,的确,我们不可否认的是整体的职场环境存在太多的不确定,裁员、降薪、居家办公、降低到岗率等等都让我们猝不及防,但我们客观地来看,大环境的好坏是外界条件,在同样的条件下,仍然有很多人能够保持持续的竞争力,成为很多平台不可多得的人才。

那你可能会想,既然要增强竞争力,我通过跳槽、转型来提升是否可行呢?这对于职业发展方向明确的人来说是可行的,但对于盲目转换的人来说可能就是一个火坑,越跳越差、越转越糟糕,而后者也会让迷茫的职场人更加迷茫。举个例子,为什么有的人35+,工作了十几年依然迷茫?为什么有的人工作三五年换了十几份工作依然困惑?这说明你的迷茫并不是某份工作带给你的,而是你缺乏充分的自我认知,不知道自己的竞争力在哪里。

我劝你遇到职业迷茫,千万别自己硬扛......

你试想一下,如果你现在是一个目标明确、具备核心竞争力的人才,你还会战战兢兢、忍受现在的不满意状态吗?你还会需要一份稳定的工作带给你安全感吗?答案显然是:不会!

其实,感到迷茫的大部分职场人都被堵在了这一步,压根不知道自己为什么迷茫,迷茫的根源是什么!而恰恰相反的是将迷茫的“责任”推给了外界,以至于在泥潭中越陷越深,无法自拔。

02 重新定位你的职业

每个人都有不同的特质,而这些特质也代表了我们在职场中更适合什么工作,在国际通用的九型人格专业测试中,人的职业性格被分为9种类型,每一种类型都有各自不同的优势,如果在职场里,能够在自己的优势领域发挥价值,是很容易就能做出一番成绩的。当然,除了我们容易察觉的优劣势以外,我们每个人还具备潜在的能力,这是经常被忽略和不被看到的优势,也可以通过能力盘点梳理清晰,找到自己擅长的事。在充分认识自我后,可以根据自我特质切入岗位,也就是常说的人职匹配,重新定位你的职业方向。

其实,很多职场人之所以经常迷茫焦虑、频繁跳槽,正是没有清楚地认识自我,没有找到适合的职业方向,所以要想真正破除迷茫,不再随波逐流,首先要做的是真正认识自己,挖掘核心优势,用正确的方式思考并解决问题,这时,或许职业规划师的助推会成为你解决职业问题的关键。

如果你正处于职业迷茫期,无论是即将毕业的大学生,还是刚踏入职场的懵懂新人,亦或是打拼了多年的职场老手,都可以来每周二晚八点半的职业轻咨询-连麦解惑,特邀SCPC国际职业策略规划师全亚洲首席总培训师许巧龄女士坐镇咨询,采用全新的策略思维规划流程与方法,用超强的专业能力和水准,助你打破职业瓶颈!

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