【招考】事业编!校招!这些企事业单位正在招聘,千万别错过!

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2023年中国大唐集团有限公司校园招聘公告

一、企业概况

中国大唐集团有限公司成立于2002年12月29日,是中央直接管理的国有特大型能源企业,注册资本金370亿元,主要业务覆盖电力、煤炭、金融、海外、煤化工、能源服务六大板块。所属企业包括5家上市公司、37家区域公司和专业公司,员工总数9.3万人。

中国大唐拥有5家上市公司,分别是大唐国际发电股份有限公司,大唐华银电力股份有限公司,广西桂冠电力股份有限公司,中国大唐集团新能源股份有限公司,以及大唐环境产业集团股份有限公司。

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中国大唐积极践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略,认真履行能源央企经济责任、政治责任、社会责任。截至2021年底,中国大唐发电装机容量达到16172万千瓦,其中清洁能源占38.2%;超低排放机组占煤电机组的98.8%,居行业先进水平。资产总额达8058亿元,在役及在建资产分布在全国32个省区市和香港特别行政区,以及缅甸、柬埔寨、老挝、印尼等多个国家和地区。连续13次入选世界500强,连续8年在中央企业经营业绩考核中获得A级。

中国大唐建成世界在役最大火力发电厂——内蒙古大唐国际托克托发电公司、世界最大在役风电场——内蒙古赤峰塞罕坝风电场、世界首台六缸六排汽百万千瓦机组——大唐东营发电公司。位于北京周边的15家发电企业肩负起首都三分之二电力供应的重任,56家热电厂保障北方10个省区市超过6.5亿平方米居民供暖任务。

面向“十四五”及未来发展,中国大唐立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,奋力打造“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的世界一流能源供应商,服务“碳达峰”“碳中和”目标,助力全面建设社会主义现代化国家。

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二、2023年招聘毕业生计划

重点为中国大唐所属企业培养和储备人才资源,招聘岗位为基层企业生产、技术、管理等岗位,招聘对象以本科及以上学历应届毕业生为主。

三、招聘条件

(一)招聘基本条件

1.取得相关学历学位证书的国内普通高校全日制毕业生,或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生;

2.具有良好的思想品德,认同企业核心价值观;

3.身心健康,能适应岗位工作要求;

4.符合企业实际需要,专业与岗位对口;

5.成绩优良。

(二)招聘专业

招聘专业包括生产技术类和职能管理类。生产技术类主要包括(但不限于):新能源、电气、热动、机械、自动化、氢能、储能、环保、煤炭等方向。职能管理类主要包括(但不限于):财务、金融、法律、审计等专业。

了解各单位具体招聘信息,请及时关注中国大唐人才招聘网站。

校园招聘安排

10月开始,中国大唐将在以下院校开展校园招聘。根据疫情防控要求,具体时间和方式,以各院校发布校园招聘公告为准。

清华大学、北京大学、华北电力大学、中国人民大学、中央财经大学、沈阳工程学院、吉林大学、长春工程学院、东北电力大学、哈尔滨工业大学、华北水利水电大学、长沙理工大学、中国科学技术大学、重庆大学、四川大学、西安交通大学、南京工程学院、东南大学、南京审计大学、华中科技大学、武汉大学、浙江大学、上海交通大学、上海电力大学、厦门大学、华南理工大学。

五、招聘流程

(一)招聘流程

填写个人简历-填报应聘单位-筛选简历-上机考试-面试-确定录用名单-体检-签订劳动合同

(二)报名方式

参加应聘的毕业生均需通过指定招聘平台填写个人简历,人才招聘网登录网址:→注册→填写简历。

应聘同学需及时上传“学信网”学籍验证报告、成绩单等附件,确保信息真实、有效、完整。填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能修改,请各位同学仔细检查后再提交。

个人简历填写完整的毕业生可根据集团公司所属各分、子公司发布的招聘公告填报志愿,每人限填两个。

六、特别声明

1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性负责,并妥善保管个人信息,防止信息被他人冒用。如应聘者电子邮箱、手机号码发生变更,请及时登录招聘平台予以更新。

3.“集团公司人才招聘”网站)为本集团公司及所属企业发布招聘公告及通知的唯一官方网站,未经授权的其他网站、个人或机构不得发布相关招聘信息。如发现发布虚假信息的行为,请及时联系我集团公司

4.集团公司不组织任何形式的考前培训班,不指定任何教材及辅导材料,不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

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2022年吉林省能源投资集团有限责任公司公开招聘管理岗位公告(8人)

吉林省能源投资集团有限责任公司是省属国有大型综合性能源企业集团,注册资本为10亿元。资产总额302.21亿元,在册员工31876人,所属二级单位18户。为贯彻落实国企改革三年行动方案,全面深化吉能集团“三项制度”改革,建立完善“管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”的管理体制,实现集团总部“职责清晰、机构精简、人员精干、工作高效”的优化目标。经集团公司研究,拟对吉林省能源投资集团有限责任公司总部部室岗位进行公开招聘,具体公告如下:

一、公开招聘职位

吉林省能源投资集团有限责任公司总部拟定公开招聘综合办公室副主任一名,财务金融部副总经理一名,党群工作部业务员两名,董事会办公室业务员一名,运营管理部业务员一名,财务金融部业务员一名,信访办公室业务员一名。

(一)基本条件

1.具有良好的政治素养,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,遵纪守法,为人诚信,廉洁自律。

2.有强烈的事业心和工作责任感,具有创新意识、进取精神,爱岗敬业,敢于担当。

3.具有招聘岗位的专业知识和技能,具备较强的业务水平,有较强的沟通协调能力和组织管理能力。

4.年龄在45周岁以下(条件特别优秀的,可适当放宽条件)。

二、岗位资格条件

见附件1《吉林省能源投资集团有限责任公司公开招聘岗位及资格条件一览表》

三、招聘方式

采用面向社会公开招聘的方式,吉林省能源投资集团有限责任公司所属企业在职员工符合条件的也可以参加,同等条件下优先录用。

四、招聘程序

(一)报名截止时间:2022年10月30日16:00止。

(二)报名方式

1. 采取网上报名,应聘人员下载《吉林省能源投资集团有限责任公司公开招聘岗位及资格条件一览表》(见附件1)进行参考,并按要求详细填写《吉林省能源投资集团有限责任公司总部公开招聘岗位报名表》(见附件2),每人限报一个岗位。

3.资格初审:由集团人力资源部负责对报名人员依据招聘岗位设置的条件进行资格初审。网上报名时间截止后一周内未接到通知者,为初审未能通过。

4.报名信息必须真实有效,如弄虚作假,一经查实取消资格。

(三)资格复审

由招聘领导小组办公室负责对报名应聘人员进行审核。应聘人员携带相关学历证明、学信网下载学历认证报告、专业技术证书、身份证等相关资料原件及复印件各一份,到吉能集团人力资源部907室进行资格审查,资格审核通过后,由人力资源部电话通知笔试时间、地点及相关事项。

(四)招聘考试、面试内容和形式

笔试考核内容:时事政治、文字理解、综合知识和职业能力,采取闭卷方式进行考试。满分为100分,及格线60分,低于及格线的不能进入面试。按照1:3比例确定拟进入面试人选;

面试主要测试竞聘者的经营管理能力、领导决策能力、组织协调能力以及专业素质、个性特征、对竞聘岗位的适应程度等。面试主要分两个步骤:

第一步:竞聘演讲。内容包括个人简历、竞聘优势、对竞聘岗位的理解、工作设想、工作思路、工作目标等。时间控制在5分钟以内。

第二步:提问答辩。由评委随机提问2-3个问题。

面试成绩满分为100分,及格线为70分,低于合格线的应聘人员不得作为拟聘人选。计算成绩时保留小数点后两位。

(五)确定拟聘人选

面试结束后,总成绩按照笔试、面试成绩5:5的比例折算后计算产生,总分为100分,总成绩保留小数点后两位。如总成绩相同,依次以笔试、面试成绩高者优先。作为最终确定拟聘人选的标准。

(六)考察和公示

1.组织考察。对拟提拔晋升职务人员,由集团党委组织部进行组织考察。

2.结果公示。招聘领导小组办公室对拟任命或聘任人员进行网上公示。

3.网上人员经组织考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,并在吉能集团网站进行公示,公示期为5个工作日。

五、聘用管理

本次网上招聘人员实行合同制,试用期三个月,试用期满考核不合格者解除劳动合同。试用期和转正后的岗位薪酬标准按吉林省能源投资集团有限责任公司薪酬管理办法规定执行。

六、注意事项

1.请应聘者务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负;

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2.凡出现未在规定时间内参加面试、体检、报到等情况的应聘者,均视为自动放弃应聘资格;

3.应聘者应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。

七、联系方式

联 系 人:冯老师

八、本次招聘公告由吉林省能源投资集团有限责任公司负责解释。

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2022年吉林空港贵宾服务有限公司招聘简章(4人)

吉林空港贵宾服务有限公司(以下简称为贵宾公司)是由首都机场集团公司要客部和吉林省民航机场集团公司共同出资组建的一个具有独立法人资格的专业化公司,成立于2006年6月。

贵宾公司目前主要担负着重要旅客、头等舱旅客和商务贵宾会员在长春龙嘉国际机场的日常地面接待服务工作。公司引入了首都机场集团公司要客部先进的服务品牌、经营理念以及管理方法,凭借自身便捷的功能优势,相对独立的进、出港流程,优质、人性的地面服务,为旅客营造尊贵、从容、愉悦旅程。现为满足贵宾公司的工作需要,拟招收礼宾司机岗位人员。

一、招聘岗位及人数

岗位:运行服务部礼宾司机

人数:4人

二、报名条件及录用办法

(一)现实表现好,无前科劣迹,本人及亲属没有参加非法组织行为。具有较强的事业心和责任感,热爱空港贵宾服务事业。

(二)年龄在35周岁以下(含),身高1.70米以上,裸眼视力0.8以上,无色盲,五官端正,身体健康,口齿清楚,能够胜任本职工作的男性公民(复转军人及党员优先)。

(三)持有中华人民共和国A1型驾驶执照。

(四)具有3年以上大客车驾龄(含部队期间的驾龄),且无严重违章驾驶及交通肇事记录。

(五)录用办法。按照公开招收、自愿报名、择优录用的原则。经过面试、驾驶技能考试、体检、政审合格后,办理录用手续。

(六)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。

(七)本次招聘工作人员为合同制员工,按照国家规定,公司与其签订正式劳动合同,招聘人员按劳动法规定,实行试用期制度,在试用期内,不符合录用条件或不胜任本职工作的,予以解除劳动合同。

(八)报名截止日期为2022年10月30日

报名邮箱:jlgbzp@163.com 联系人:毕女士

请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱,如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者,不予受理。

三、劳动报酬及福利待遇

(一)司机岗位初次签订6年劳动合同,试用期6个月,工资性收入5592元,缴纳五险一金,试用期工资按80%计算,年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。

(二)单位设有职工食堂,就餐在职工食堂自行购买,单位给予适当的伙食补贴。

(三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按公司相关规定进行处理。

(四)工作期间,执行国家规定的综合计算工时制度。

(五)工作满一年后,每年给予带薪年休假5天。

(六)被录用者必须遵守国家的法律、法规和用人单位

的规章制度,积极完成工作任务。如有违反,按国家及公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

贵宾公司郑重承诺,历次招工均不向中介机构和应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以辞退,请予监督。

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2022年吉林医药学院公开招聘博士及急需紧缺人才3号公告(6人)

根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)精神,吉林医药学院现面向社会公开招聘博士及急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本公告共招聘博士及急需紧缺人才6名。

具体招聘岗位及条件详见《2022年吉林医药学院公开招聘博士及急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表(3号)》(附件1)。

二、报名资格条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下,获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽至40周岁以下(年龄计算以公告发布日期为准)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。本招聘岗位考生毕业年限放宽到2023年7月31日。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。

(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.现役军人;

4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避。

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。

报名由吉林医药学院人事处受理,采取电子邮件报名方式进行。

(二)报名时间及联系方式。

2022年10月17日上午9:00至10月19日下午16:00。报名网址传真电话和报名电子邮箱详见(附件1)。

(三)报名要求。

报名者须填写《2022年吉林医药学院公开招聘博士及急需紧缺人才报名表》(附件2),并发送本人电子版有效身份证、本硕博毕业证、本硕博学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期同底(6个月内)正面1寸免冠蓝底照片。其中2023年毕业生尚未取得学历学位证的,须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》;硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明。

2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱,逾期不再受理(采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹,发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“吉林医药学院+招聘岗位+考生姓名”模式,如:吉林医药学院XX专业教师XXX)。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4.请考生确保报名时所留联系电话畅通,并及时查看报名所用邮箱内的最新通知,以便及时掌握招聘相关事宜。

(四)资格审查。

由学校成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据国家教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2021年版)》《研究生学位授予和人才培养学科目录(2022年更新)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果由学校回复邮件或电话通知。

资格审查结果于报名结束后5个工作日内由学校人事处电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生,请在2个工作日内及时与学校资格审查人员主动联系,否则因此影响考生应聘的,后果由考生自负。

(五)开考比例。

本次公告所有岗位均不设开考比例。

四、招聘考试(考核)

招聘考试(考核)方式和考试(考核)及格分数线等事宜待考生资格审核后统一通知,考试(考核)成绩在吉林医药学院网站进行公布。

本次招聘公告全年有效,对无人报名的岗位或计划未招满的岗位,我校将及时公布剩余计划,对剩余计划,学校可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注我校网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1)。

五、体检、心理测试与考察

面试结束后,在考试成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕;没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先;面试成绩仍相同的,采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合学校实际用人需求情况确定。

体检合格的考生,由学校对其政治思想、道德品质、业务能力、心理测试、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中,从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选,在吉林医药学院网站进行公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上或聘用控制分数线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(二)2022年和2023年毕业生报考人员,审批聘用备案时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。2023年8月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林医药学院网站(/)为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中我校的官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。

各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

主管部门电话:

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

十、其他事项

本公告由吉林医药学院人事处负责解释。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

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