提升村干部能力

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针对基层治理学习培训阵地弱的问题,上海市宝山区组织各方力量推动建立“三层四级”社区治理学院体系,以“区、街镇、居村”为领导架构,以“社区治理学院、社区治理主题分校、街镇社区党群服务中心、基层党群服务站点”为工作架构,推进社区教育和社区治理载体相融、一体推进。(12月06日,中国组织人事报)

领导干部,作为干事创业的重要决策者和管理者,应该拥有更强的业务能力,更强的管理能力。近期,很多农村基层,在推进乡村振兴战略,对于刚刚完成领导班子和主要领导的换届工作之际,努力促进村组织书记更好履职尽责,至关重要。随着换届之后,不少新到任的干部,他们的工作几乎是全新的开始。很多情况需要尽快熟悉,需要尽快地摸清现状。很多还涉及到跨领域的任职。这对干部来说更是有很大的挑战,也面临很多的困难。干部也是人,也有很多认识和知识水平上的缺陷和不足,不断接受更有针对性的培训,这样能够在具体的工作开展中,少走弯路,能够更好、更快地获取干事创业之“窍门”,提高工作效率,更多为人民群众做实事、做好事。这也意味着,加强村干部培训,才会助力乡村振兴。

提升村干部能力

提升村干部能力,加强业务培训。新上任或者开展工作不久的领导干部,面对新的领域、新的事物,都有一个适应的期限。党员干部也不例外。这种适应期,需要学习的更重要的就是业务方面,特别应该对特定的事物、名称以及领域有更深的理解和掌握。这都是业务方面。这就需要在强化业务培训上,更应该有针对性,有实践性,让业务培训能够真正给村干部学员以更强的可操作性,为未来的开展工作给予更多的帮助。

提升村干部能力

提升村干部能力,坚持思想政治的熏陶。党性教育,是党员干部的思想政治教育。这是作风建设常抓不懈的重要抓手。近年来,党中央一直强调全面从严治党,一直在强调干部的作风问题。很多村干部,正是由于有些缺乏正规的党性教育,在政治觉悟、政治认识以及担当方面,还是有明显的不足,甚至还有很严重的“官本位”思想。这些不正确的认知,往往会带来不良的作风与行为。这就说明,对于更多村的主要领导干部,更应该不断在谋实事、创新业的过程中,依然要不忘政治教育的开展,让更多村干部,懂得应保持高度的政治定力,筑牢思想防线,坚守原则底线,始终保持党员干部的政治本色。

提升村干部能力

培训,才能增长本领和才干,更好地为干事创业蓄积能量。村干部,本身能力水平都很有限,更好地参与到培训中,为干事创业不断积蓄本领和能量,才会有力助力乡村振兴早日实现。(眉萍)

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