光明网评论员:你做性格测试了吗

MBTI职业性格测试 0 102

光明网评论员:你是INTJ还是INFP?

近来,随着一款叫做MBTI的性格测试工具的火爆,这正在成为越来越多年轻人对话的开场白。据报道,这款性格测试工具,将人们的性格“分解”为注意力方向、认知方式、判断方式及生活方式4个维度,每个维度生成两种对比类型,排列组合后产生16种由四个字母组成的不同的人格类型,如INTJ、INFP、ENTP等。

多么熟悉的味道!这年头,谁还没做过几款性格测试题呢!灵魂色彩测试、情绪色彩测试、人生卡牌测试、九型人格测试……对于探索自我这件事——暂且不论性格测试是否有效,人们从来没有什么抵抗力。不过,或许还从来没有哪款性格测试像MBTI一样,可以火爆到“被写上名片”的程度。

光明网评论员:你做性格测试了吗

世界上尚且没有两片完全相同的树叶,复杂的人类性格又怎么可以被简单归类为16面?几十道“二选一”的选择题,真能“一针见血”窥探到一个人性格的本质?如果性格真可以被测试并且一成不变,那岂不是另一种版本的“宿命论”?关于MBTI等性格测试的可信度,其实只要回到常识,并不难得出结论。网上关于揭露这类性格测试“不靠谱”的帖子也不少,不过可能都被其追随者有选择性地忽略了。

性格测试何以成为年轻人新的社交“货币”?最主要的原因或在于,它通过提供一个模糊的坐标系,满足了人们对于自我人生的把控感。测试结果虽然只有四个字母,但却可以由此推及社交、爱情、职业发展等人生多条线程的规划及建议。自我认识的不易叠加充满不确定性的未来,让任何可能剧透人生的线索都变得充满魅力。这些线索虽然模棱两可、语焉不明,但正是这种模糊创造出了巨大的意义阐释空间,足以让人们将理想自我与理想人生投射其中。

更不用说,这些对自己的评价中,充斥的都是“想象力丰富却很果断”“充满好奇心但却不浪费精力”这种更像是量身定制的肯定句,有谁能拒绝,又有谁愿意拒绝呢?换句话说,性格测试是否准确勾勒出了“现在的我”已变得不再重要,只要描摹出的是“理想的我”就足以。极简而积极的自我评价,天然具有刺激传播的基因。它让人们高效率完成对一个人贴标签的过程,找到并识别出属于自己的圈层,并以性格测试提供的“标签库”构建出围绕自身的人际关系网络。

也许,对年轻人来说,这不过是一个有趣的分类测试游戏,正如过去长盛不衰的“星座”一样。不过,因为性格测试深度嵌入职场招聘——据报道,不少公司都会将性格测试用在招聘程序中,国内一些高校将MBTI测试纳入就业指导,而让人不得不对其隐含的“性格也分三六九等”的预设保持警惕。

在社交网络上,围绕性格测试的不同性格类型的鄙视链已经形成并不断固化。性格本无高下之分,然而有人仍得意于自己“拥有”处于性格金字塔顶端的性格。而围绕性格的这种隐形“算法”,正是这类游戏本身所暗示和强化的。更重要的是,这种提取自社会经验的“算法”,正加深一些社会偏见和歧视。在网传的性格金字塔中,善于思考的INTJ性格处于顶端,并被冠以“军师”之誉,而在金字塔庞大的底层,则是“具有奉献精神的保护者”的ISFJ性格,比如“照料者”。这与我们熟悉的“内向=没出息”“外向=探索”偏见何其相似。

性格的匹配,确实是人们在选择伴侣、职业和生活方式的一个参数,但它远没有重要到可以决定一切的程度。作为一种娱乐或消遣,性格测试对于不少人来说,或许是纾解焦虑、“润滑”社交的一种方式。但认真就输了。

对于个体来说,要打破这种“性格即命运”的叙事神话,不接受基于性格——尚且不准确的——而被安排的人生剧本。就算有人朝着符合理想自我的测试结果一路奔去,并成功实现了“自我预言”,似也无法信誓旦旦地评判性格的决定力到底几何。毕竟,在这个过程中,对复杂性格和生活经验的理解被遮蔽了。而对以科学管理之名而大规模使用性格测试的用人单位等“甲方”来说,当然也应不拘一“格”降人才。

光明网评论员:你做性格测试了吗

性格测试里,没有你想要的一劳永逸的人生终极答案。

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来源: 光明网

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