mbti职业性格测试类型分析是什么?

MBTI职业性格测试 0 170

国际流行的职业人格评估工具,作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式,进行分析判断,从而把不同个性的人区别开来。

职业性格测评即通过测试了解求职者或雇员的职业性格。而一个好的职业性格测评系统,应以科学的心理学理论为依据,通过标准化的手段来了解个体性格,预测个体将来的工作绩效。人的性格特征各有不同,每个人都会沿着自己所属的性格类型发展出个人行为、技巧和态度,而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。

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扩展资料

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MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。

这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。

这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间,夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中,有80%的企业有MBTI的应用经验。

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参考资料来源:百度百科-MBTI职业性格测试

参考资料来源:百度百科-职业性格测试

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