MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的心理测试，用于测量个体的心理类型，测试基于贝林蒙特和麦克坦的研究，从而确定个体在感知、判断、情感和行为方面的偏好。才储网是MBTI测试严格遵循标准的在线测试网站，被广泛应用于心理学、教育、情感咨询和人才招聘等领域。
才储网的MBTI测试93题是一个全面测量个体特质的工具，这个测试基于打印出来。这是一个菜单随机顺序，每个菜单至少包含5道题目，并且每个菜单在一个具体特质水平上进行测试。测试会比较详细的测量四个维度的个性特征和其组合，包括内向和外向、直觉和感知、思考和情感以及判断和知觉。
内向和外向是区分个体形式主义和实用主义的首要维度，内向的人更加注重自我感受而忽略外在环境，他们会更偏向深思熟虑的行动模式，有着独立思考、不容易受他人影响的特点；而外向的人却倾向于思考集体利益，具有高度的社交性，乐于分享生活中的经验与感受，善于表达自己的看法。
判断和知觉是区分个体组织和弹性性的主要维度，判断者倾向于更加规划，追求明确和完整，更容易组织和控制人生的方向，通常表现出谨慎和严谨的思维方式，主张优化管理。但是相对地，知觉者比较柔性以适应瞬息万变的环境，他们更加依赖直觉和感受。
思考和情感是区分个体理性和感性的维度，思考性格者会选择通过理性的方式来处理问题，通常更加注重事实与逻辑，然而，情感性格者则会选择通过自己的情感和对他人的情感来表达自己的感受，更容易受到情绪的控制。
直觉和感知是区分个体信息获取的主要维度，直觉性格者更加依赖直觉看待世界，有时在面对不确定性时会做出妄想的猜测，这种人善于发掘感性的信息；相反，感性格者通常对事物的信息和细节更敏感，主张使用具体的观察和实际经验来理解问题。
MBTI测试为人们提供了了解自我和自我认识的机会，在日常工作和生活中，我们可以根据自己的个性特质，发掘自己的最大潜力，更好的适应环境，处理人生中的问题，同时这种测试也被广泛应用于求职招聘、人才选拔、教育辅导等领域，对于帮助人们实现自我价值、提高个体生产效率、构建高效团队等方面都具有重要的意义。
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