MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），即迈尔斯-布里格斯类型指标，是最广为人知的个性类型测验之一。MBTI测试将个体分为16种不同类型，其中包括ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ和ENTJ。 通过这种测量，人们可以更好地了解自己的人格特点和其他人的行为模式。
但是，对于中国人来说，他们在这些个人类型中所占比例是如何的呢？根据最近的研究，中国人的个人类型测评结果与美国人有所不同。在美国，INTJ（冷静，理性）和ENTJ（领导，决策者）是最常见的类型，然而在中国，ISTJ（谨慎，保守）和ISFJ（有组织，负责）是最常见的类型。
根据2011年的一项研究，使用MBTI测试测量的中国人中，ISTJ占26％，ISFJ占14％。这两种类型占据了中国人测试结果的40％以上。这与美国的情况完全不同，因为ISTJ在美国排名第三。
中国人的这种类型分布可能与中国文化的价值观有关。中国文化比西方文化更加重视家庭、社区和群体意识，而不像在西方社会中那样注重个人。因此，ISTJ和ISFJ 类型具有谨慎、勤奋、负责、责任心强等特点，很好地符合了中国文化中人们所期望的行为模式。
相反，在中国，类似于INTJ和ENTJ的类型在中国有所偏低。这可以部分归因于中国国家教育部颁布的一项政策，即把重点放在教育学生如何成为合作和富有同情心的个体，而不是独立和竞争性。因此，中国的学生和职场人士经常被告知要合作，而不是互相竞争，这使得一些自我驱动力强的领导者类型增加的少。
总之，虽然MBTI测试结果可能因文化差异而有所不同，但它们仍然是有用的人格类型测量工具。通过理解自己的个性类型，人们可以更好地了解自己的行为、与他人的交往、以及在某些工作中的潜在优势和弱点。这也有助于个人和组织更好地管理团队，更加有效地合作，从而实现更高效的工作。
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