MBTI简介
MBTI全称为Myers-Briggs Type Indicator，是一种基于心理学理论的人格测试。这个测试是由Katherine Briggs和Isabel Myers根据瑞士心理学家Jung的心理类型学发展而来，通过测试人们的行为、思考和情感类型来推断其人格类型。MBTI在应聘、职场和人际交往中具有广泛的应用。
MBTI纬度解释表
MBTI纬度解释表展示了MBTI人格测试中四个纬度的含义。这四个纬度分别是：阳性/阴性（Extraversion/Introversion）、感性/理性（Sensing/Intuition）、怀疑/信任（Thinking/Feeling）和判断/知觉（Judging/Perceiving）。
以阳性/阴性为例，阳性代表着活跃、表达自我、寻求刺激，阴性则代表着内向、保守、寻求平静。这个纬度的理解有助于我们更好地理解人们的行为和沟通方式。
MBTI 16中性格类型及通常具有的特征表
MBTI有16种不同的人格类型，每种类型都有各自特有的特征。
1. ISTJ：勤勉、踏实、有责任感、积极、稳定、喜欢计划。
2. ISTP：冷静、理智、适应力强、善于解决问题、勇敢。
3. ISFJ：细心、守信、有耐心、具有同情心、善于制定计划。
4. ISFP：敏感、热爱自然、善于感受美、注重个人价值。
5. INTJ：坚持原则、好奇、有条理、思路清晰、自信。
6. INTP：理性、好奇、富有创造力、具有好奇心、注重思考。
7. INFJ：理解他人、关心他人、理解自己、有直觉、注重和谐。
8. INFP：敏感、梦想，爱思考、有同情心、注重个人价值。
9. ESTJ：实用、有信念、有条理、注重细节、具有应变能力。
10. ESTP：乐天、充满活力、善于应变、擅长解决问题，勇敢。
11. ESFJ：善于沟通、慷慨、能力实用主义、注重他人喜爱。
12. ESFP：充满活力、善于交际、运动、对新奇事物感兴趣。
13. ENTJ：果断、有远见、有领导力、注重效率、善于议论。
14. ENTP：充满好奇、批判能力强、富有创造性、爱探究。
15. ENFJ：关心他人、具有直觉、人际关系和谐、有表现欲。
16. ENFP：乐观、有创意、自信、具有脑力和想象力、善于交际。
而不同的人格类型在职场或人际交往中也有着不同的应用价值。例如，ISTJ类型的人注重细节和计划，适合从事有规律的工作；而ISTP类型的人擅长解决问题，适合从事技术方面的工作。ESFJ类型的人则关心他人喜爱，可以从事销售或人际关系方面的工作。不同类型的人在同一个团队中可以相互补充，从而取得更好的工作效果。
总的来说，MBTI测试是一项有用的工具，可用于了解人们的行为和沟通方式以及不同人格类型在职场和人际交往中的价值。
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