MBTI 测试是一种流行的个性测量工具。 MBTI 代表 Myers-Briggs 类型指标，是一种评估人们的认知风格和偏好的方法。该测试基于卡尔·荣格的心理学理论，他认为，每个人都有四个基本的认知功能：感觉、直觉、思考和情感。这些功能可以有所不同，但通常有一种功能更强烈和优于其他功能。这些认知功能形成了MBTI测试中四个字母表示的人格类型，它们是ISFP、ESFJ、ISTJ和ENFP等16种类型。
MBTI 测试是通过评估个人基于认知功能的倾向来类别化个性的。这意味着，初次接触如此复杂的模型时，可能会感到有些困惑。因此，进行一次简单的 MBTI 测试是一个很好的开始。
对于初次接触 MBTI 测试的人们，我们建议选择 "以简则" 类型的 MBTI 测试。这个测试只需要回答8个问题，它不仅简单易懂，而且可以很好地反映出人格类型。例如，问题可能会问：“你是否倾向于在多人环境中开心和活跃 ” 或 “你最喜欢的方式是通过思考来解决问题还是通过行动来解决问题 ”。这些是解释人格类型所必需的基本问题。
根据以简则 MBTI 测试的结果，我们可以得到一种人格类型。这种人格类型可以根据你的感知方式、意识方式以及你做决定的方式来命名。每一种类型都有其独具特点的优点和缺点。这些结果可以帮助你更好地了解自己，避免并解决冲突，同时更好地理解别人。
例如，如果你的 MBTI 测试类型是ESFP，这意味着你在实践中表现得非常突出，关注过程比结果更重要；你更喜欢直观印象，而不是深入研究问题；你凭个人情感和考虑行动判断，而不是凭逻辑思考。知道自己是这种类型，就可以避免在需要真实性和持久耐力时追求短期满足感。此外，你也可以更好地理解你的同伴，尤其是那些不与你类型相似的人。
MBTI 测试不仅可以帮助我们更清晰地理解我们自己的个性和特点，而且可以帮助我们在职业生涯中做出更好的决策。通过了解自己的个性特点，我们可以更好地选择适合自己的职位和生活方式。例如，一种 MBTI 类型适合在团队中起到领导作用，在商业世界中表现出色，而另一种类型则更适合更好的汲取知识和进一步专业化发展。知道自己的个性类型对于个人成长和职业生涯发展非常重要。
总之，尽管 MBTI 测试的模型很复杂，但是我们可以选择“以简则”这种类型的测试，为我们自己和团队做出一个基本的模型。这些模型可以用来理解自己和他人，了解我们的能力和弱点，以及在职业生涯中作出更好的决策。我们希望您尝试一下这个测试，了解自己的 MBTI 类型，并在未来的工作中获得成功。
网友留言：