MBTI，即心理类型指标，是身为心理学家的克莱尔·布里格斯与她的女儿伊莎贝拉·梅耶斯共同研制开发的一种心理测量方法，其主要目的是为了分析人们性格特征的差异，并根据其性格类型给予相应的建议和指导。随着时间的推移，MBTI的应用越来越广泛，被用来评估个人发展，招聘和受训选择，以及了解组织和团队文化等方面。
那么，MBTI的测试如何进行呢？以下是16型人格MBTI免费测试的简单介绍：
第一步：了解四种基础偏好
MBTI将人们的性格分为四个方面：思考（T），感觉（S），直觉（N）和情感（F）。思考者更关注逻辑推理，感觉者则更注重事实和细节，直觉者则更重视想象力和成长潜力，而情感者更加注重情感的变化和个体的感受。
第二步：选择自己的偏好
在问题的两端填上AB、CD、EF或GH，即可选择你所更青睐的选项。例如，在“你喜欢花很多时间自己思考和反省”这个问题中，如果你认为是这样，就在AB的一个选项中打钩，如果不然，则在CD、EF、GH中选一个。
第三步：解释测试结果
根据你每一项的选择，就能生成一个MBTI类型代码。基于你的类型，你可以了解到你的目前优势、发展机会和潜在的弱点。例如，如果你的类型是ISTJ（内向，实际，途径，结构化），你可能更喜欢遵守规律，精确由于创造性，虽然细致，但可能会变得太局限，阻碍了你冒险尝试新事物，如此而来，你就需要更加开放地接受新的经历和机遇。
总结
MBTI是一个挺有趣的工具，不仅可以帮助我们更好地了解自己和别人，还可以为我们的个人和职业成长提供指导。当然，它并不是答案的唯一来源，它只是我们的一面镜子，用来帮助我们更好地看到自己、认识自己，并从中探索成长的途径。
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