MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写，是一种个性类型的测量工具。它由Katharine Cook Briggs和她的女儿Isabel Briggs Myers共同开发，用来了解人们是如何感知世界和做出决策的。
MBTI通过四个子量表来衡量不同维度上的个性差异，每个人都具有这四个特性，但程度不同。下面我们逐个介绍这四个子量表。
1. 思维方式（Thinking vs Feeling）
这个子量表衡量个体对逻辑和情感的偏好。思维型人格倾向于依赖逻辑和分析进行决策，他们更多地关注事实和数据，而且在工作中偏向于冷静而客观。感觉型人格则更注重情感和人际关系，他们在做出决策时会有更多的考虑，同时倾向于更好地理解他人的立场和感受。
2. 兴奋方式（Sensing vs Intuition）
这个子量表主要针对人们获取信息的方式进行测量。感性型人格在信息处理时更多地依赖实际经验和直接的感官体验，他们更重视当下的现实和具体情况。而直觉型人格则有更强的想象力和远见，他们更喜欢用符号和抽象思维去获取信息。
3. 行动方式（Judging vs Perceiving）
这个子量表测量个人对于时间和计划的管控方式。判断型人格倾向于有计划、有目标地工作，他们更多地使用规则和时间表去组织任务。而感受型人格则更加灵活，喜欢根据实时情况来决定如何行动。
4. 发散或专注（Extraverted vs Introverted）
发散或专注是指个人倾向于在人际交往中的行为方式，与我们的性格类型相关。外向型人格更多地倾向于关注外部世界，善于交际，倾向于在团队中工作。相反，内向型人格侧重于内部的思考和感受，他们更多地独立思考，并有一定的社交情感上的压力。
总结起来，MBTI工具通过四个子量表对人们的个性进行了测量和描述，每个人都在这四个子量表上发挥着不同的特质。 MBTI旨在帮助我们更好地理解自己和他人，通过了解自己倾向和偏好，去了解如何更好地应对工作和人际关系中的各种情况。
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