mbti 93个问题 重复

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MBTI测评简介

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)是一种常用的性格类型心理测量工具,由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯和她的母亲凯瑟琳·布里格斯开发。该测评通过93个问题,旨在评估受测者的四个维度上的性格特征,并据此判断其性格类型。

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第一维度:心理能量可以是外向的(输出)或内向的(再加工)

外向型的个体喜欢与人交往,热情开朗,喜欢接触外界,他们的注意力主要集中在把外界事件带到自己的思维空间,感知世界的信息并向外输出。

内向型的个体更注重内在世界,比如分析和理解日常事件,思考对自己与世界的理解进行概括,或者简单地反思内在想法和体验。他们的注意力主要集中在把自己的思想与体验输入内部,把世界从个人经验和理解中重组。

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第二维度:感知方式可以是实感的或者直觉的

实感型个体倾向于把注意力放在现实、实际事件上,并喜欢了解并分析周围的细节。他们也不怕从现实的信息中进行推论。

直觉型的个体能够看到与事实背后的关系,喜欢把事情总结成一个大的图像或者设计。他们更注重想象和创新或者是理论的抽象,寻找有关真理、感受、知觉的背后关系。

第三维度:决策方式可以是思考型的或情感型的

思维性格的个体会采集足够的信息,进行评估和评价的过程,理性的做出决定

情感性格的个体则更加注重人类情感的体验和表达,他们比较重视人类(他们是谁)以及对其他人的影响

第四维度:生活方式可以是较张扬的或者是相对随和的

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极端的较张扬类型的个体倾向于更为开放,其性格类型更为突出,比如外向型、强烈情感表达者,而关注到其他重要方面的个体则更加注重隐私、保持包容心态等等。

结论

通过这些四个维度比较的方式,会发现你的性格类型可能属于以下16种类型之一:移情、理性、理性装置、移情设备、保护、积极、老实、组织、宣传、执行、询问、转化、追求、发现、推理、愉快。

这些16种类型代表了能够描述一个人如何看待和处理问题的一组性格特征。MBTI可以为个人和团队提供有益的洞察力,使我们更好地理解如何与他人中更好地相处。它也可以通过帮助我们了解自己的性格倾向,有效的提升我们的职业发展和生活质量。

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