MBTI维度：外向（Extraversion）与内向（Introversion）
MBTI是一种广泛使用的心理学性格指标，它描述了人类的4种基本认知方式，包括思考、感觉、直觉和情感。其中，最基本的就是外向（Extraversion）与内向（Introversion）维度。
外向的人更加关注外部环境，通过社交活动来获取能量。他们倾向于与人互动，寻找刺激和冒险，与人分享自己的想法和经验。在工作中，他们擅长与人交流，处理人际关系，往往行动力强，具有领导才能。
例如，一个喜欢和朋友聚在一起、经常参加派对或者社交活动的人，他可能是一个外向型的人。
相反，内向的人通常更关注内部世界，更加集中于自身的思维、情感和感受。他们倾向于沉思、自省，不太善于表达自己，也不太喜欢社交活动。在工作中，他们通常更擅长独立思考、深入思考，更有耐心和执行力，擅长完成自己的任务。
例如，一个喜欢读书、宅在家里、思考问题的人，他可能是一个内向型的人。
对于企业来说，了解员工的外向内向类型可以更好地安排工作。外向型的人更擅长与人交往，适合管理岗位、销售岗位等需要与人打交道的工作；而内向型的人则更适合专业技术岗位、研究岗位和创造性工作。当然，这只是一种基础的分类方式，实际上还需要结合具体的人才特质和工作需求来综合考虑。
无论你是外向型还是内向型人格，都没有优劣之分。每个人都可以在自己的外向程度和内向程度中找到自己的优势。最重要的是要认识到自己的性格特点，正视自己的缺点，并通过适当的培训和修炼来提高自己的能力。
当你了解了你的MBTI类型，你会更加自信而坚定。因为你会发现，作为一个独特的个体，你拥有自己的优点和特质，无论外界环境如何，你都可以展示出自己最好的一面。
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