领导者MBTI叫什么
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）指标测评被广泛应用于领导力研究中。该测试旨在帮助人们理解自己的性格类型，了解不同类型的人在不同环境中的行为和表现方式，进而更好地管理和领导团队。领导者MBTI叫什么？这个问题我们一起来探讨一下。
MBTI测试将人们的性格类型划分为16种，它们是：ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。而领导者MBTI的叫法，实际上指的是在这16种类型中，哪些类型的人更有可能成为优秀的领导者。
不同的领导者和不同的团队需要不同类型的人来领导。以下是一些常见的领导者MBTI类型：
1. ENTJ
这种类型的人善于组织和控制团队，能够清晰地传达他们的愿景和目标。他们能很好地应对压力和危机，同时也很注意时间管理和资源分配。
2. ESTJ
这种类型的人会很快地察觉到环境中的问题，并采取行动来解决。他们很有条理，喜欢按部就班地完成任务。并且，他们对细节非常敏感，着重于确保每个细节都被仔细处理。
3. ENFJ
这种类型的人富有人情味，能够建立强大的社交网络。他们善于倾听别人的问题和需要，并设法解决这些问题。他们的团队经常因为这种关注而感到受到重视。
4. INFJ
这种类型的人能够预见未来的变化和趋势，从长远的角度促进团队的成长和发展。他们喜欢帮助别人并且深思熟虑，能够提出创造性的解决方案。
以上四种领导者MBTI类型都具有优秀的领导力，但是这并不意味着其他类型的人就不能成为优秀的领导者。事实上，据统计，领导者MBTI最常见的类型是ESTJ和ESFJ，但是在不同的情况下，其他类型也可能成为出色的领导者。
总的来说，MBTI测试可以帮助人们了解自己和他人的性格特点，这对于领导力的发挥和发展都有重要的意义。当团队中的每个成员都能够理解自己和他人的MBTI类型时，就会更容易协同工作，发挥各自的特长，让团队更好地实现目标。
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