职业规划是每个人需要考虑的问题，选择一份适合自己的工作能让生活更加充实和有意义。但是，如何找到适合自己的工作？除了自身的兴趣和性格，我们可以通过职业兴趣测试和职业性格测试来找到适合自己的职业。
霍兰德职业兴趣测试是一种经典的职业兴趣测试，主要基于霍兰德职业理论。该理论认为个体的兴趣可以分为六个大类：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每个人的兴趣都是由这些兴趣类型不同程度组成，并且可以通过评估这些兴趣类型的得分来确定倾向。兴趣类型分别代表着什么呢？
现实型兴趣指向喜欢操作和运用工具、机器和自然物质的人，如工程师、技术员等。研究型兴趣指向喜欢解决问题的人，如科学家、研究员等。艺术型兴趣指向喜欢创造和表现的人，如艺术家、音乐家等。社会型兴趣指向喜欢帮助别人、关心社会的人，如医生、社工等。企业型兴趣指向喜欢协调和管理的人，如企业家、经理等。常规型兴趣指向喜欢按照规则完成工作的人，如会计、图书管理员等。
霍兰德职业兴趣测试可以帮助我们了解自己的职业倾向，同时也可以为我们提供一些职业方向的建议。例如，如果你的测试结果显示你的兴趣倾向主要在现实型、研究型或艺术型，那么你可能会发现在相应领域工作更容易让你感到满意和充实。
与此同时，MBTI职业性格测试也是一种非常有用的职业选择工具。这个测试基于“迈尔斯-布里格斯类型指标”，帮助人们了解自己的性格类型，并提供与之相关职业领域的建议。 MBTI评估每个人的个性特征通过对其对以下四个基本偏好的选择进行测量：心理能量方向、知觉倾向、价值判断、行为偏好。通过这四个基本偏好可以确定个体的性格类型。
MBTI职业性格测试可以帮助我们发现自己的性格优点和不足，然后可以选择适合自己的职业领域。例如，如果你的测试结果显示你是“ISTJ-保守型”，你可能更喜欢有明确责任和安全性的工作。 如果你的测试结果显示你是“ENFP-追求者型”，你可能更喜欢对未知和未预测的情况进行创造性的解决。
总之，霍兰德职业兴趣测试和MBTI职业性格测试都是寻找适合自己工作的好工具。通过这些测试可以帮助我们发现并理解我们的职业兴趣和性格类型，从而更好地制定职业规划，并找到一个令人满意的职业。
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