mbti外向和内向

MBTI：外向vs内向

MBTI是一种流行的人格类型分类学，通过四个维度来给人们提供一种更深入的了解。其中一个维度是外向（Extraversion）和内向（Introversion），这是一个人交际与社交的方式和管理能力的指标。在这篇文章中，我们将探讨MBTI的外向和内向，了解这两种类型之间的主要差异和如何区分它们。

外向（Extraversion）是指倾向于进行言语和行为交互的人，喜欢与人沟通交流，热情率真，乐观开朗，并且经常情绪化，表达出他们内心的所有感受和情感。这些人往往具有较高的社交能力，喜欢参加活动、聚会、公共场合，并喜欢在人群中表现自己。他们喜欢接触新的人群，交朋友，为新的可能性开拓道路。在工作中，他们往往喜欢与他们的同事、上司和客户交流，思考和交流问题和解决方案，并在和他人合作的过程中获得动力和激励。

相反，内向（Introversion）是指那些喜欢独自思考，过度分析和反思，通常不太会在人群中表现自己的人。他们通常具有较高的社交焦虑，讨厌被围坐在一圈中各自分享自己的情感，更喜欢发现自己的内在感受。这些人往往更关注自己的思想和动机，更愿意独处或在小环境中与朋友或同事交往。他们只会是他们明确感到重要的机会中才愿意出现在公共场合，比如对自己感兴趣的活动、聚会或与其他志同道合的人分享想法和经验。在工作中，他们习惯独立地解决问题和开展工作任务，并更善于深度思考和自省。

当我们考虑这两种类型时，我们可能会发现，外向倾向会更容易吸引人，更擅长交际，而内向倾向则更适合需要深思熟虑和独立思考的任务。有一个重要的点需要注意，即人们的两种类型都非常普遍，并且没有优劣之分。人们的性格特点，不论是内向还是外向，都可以适应或逐渐适应学习新的社交技巧或工作方法，以获得更多优秀的工作表现。

总之，外向和内向都是MBTI分类法中两种正常不过的人格特征。这些特征有助于我们识别我们自己和我们的同事、家人和朋友。了解我们的MBTI类型，让我们更好地理解个人的行为和决策，以及更好地预测和管理团队的行为和动机。我们都可以在日常生活中意识到这些特性，尽可能的利用这两种特性，让我们更好地理解彼此。