MBTI性格四维八极模型

MBTI性格四维八极模型:了解自我，找到方向

MBTI是Meyers-Briggs Type Indicator（迈尔斯-布里格斯性格类型指标）的缩写，它是一种用来测试个人性格类型的工具，也被称为人格类型指标，是一种流行的心理测试工具。

MBTI性格四维八极模型基于卡尔·荣格的心理学理论，在评估个体的心理偏好时，将人的性格特点分为4维8极，并给出每一个极点的定义。这些维度分别是:

1.心理能量的取向(E)：表现为关注外部世界而非内部感受。两个极点是内倾(Introversion，I)和外倾(Extraversion，E)。

2.信息收集的方式(S)：表现为关注具体细节而非抽象意义。两个极点是感性(Sensing，S)和直觉(Intuition，N)。

3.决策方式(T)：表现为喜欢分析、逻辑性强或强调情感、人文气息强。两个极点是思维(Thinking，T)和情感(Feeling，F)。

4.生活管理(生活方式，J)：表现为有强烈的规划、组织能力的人或者喜欢有弹性，流动性的人。两个极点是判断(Judging，J)和知觉(Perceiving，P)。

通过这些分类，我们可以了解自己的性格特点和个人偏好。这种了解有助于我们更好地找到自己的方向，并更加合理地利用自己的优势，同时加以改善自己的不足之处。

在职业生涯规划方面，我们可以根据自己的性格类型，选择适合自己的职业，而不是让职业限制自己的发展。比如，INTJ型的人，由于其判断性强，更适合从事战略规划和管理职位；ENTP型的人，则可以考虑从事市场营销、广告这种更有创意的职业。

此外，在人际交往中，通过了解别人的性格类型，我们可以更好地与不同类型的人沟通。当我们更好地理解自己和他人时，便能更好地表达自己的想法和情感，建立彼此之间的关系。

MBTI性格四维八极模型的局限性在于它并没有考虑到人格的动态性和复杂性。因此，在使用时还要充分注意，不能将人格简单地归纳成一个单一的类型。

总结而言，MBTI性格四维八极模型是一种有效的心理测试工具。以此为指引，我们可以更好地了解自己和他人，并为自己的职业生涯提供更好的建议和决策。利用MBTI性格四维八极模型对自己进行深入了解，对于个人成长和职业发展具有重大作用。