职业生涯规划书mbti职业性格测试

职业生涯规划书：MBTI职业性格测试

每个人都希望能找到一份适合自己的工作，不仅可以让自己充分发挥优势，还能获得满足感和成就感。但是，在职业选择时，我们需要考虑自己的职业性格，否则即便工作内容很吸引人，但总觉得不太合适。

MBTI职业性格测试是目前最为广泛接受和使用的职业心理测验，它基于心理学理论，通过测试人们的性格特征来预测适合的职业类型。这个测试从四个维度进行评估，即认知能力、意向性、社交性和集中性。

认知能力：即人们接受信息时的方式，包括拟象和抽象；意向性：即对任务和目标的感知和决策能力，包括理性和情感两个方面；社交性：即个人在交流和互动中的表现；集中性：即个人处理信息时的喜好，包括注意事项和选择性。

MBTI职业性格测试中，对于认知能力方面的评估，根据个人的偏好与喜好，将性格分为思维型和感受型两大类。思维型人群更多地倾向于理性思考，能够看到各种可能性，是较为理性和客观的决策者；感受型人群则更注重现实中具体的细节，倾向于通过数据分析实现决策。

意向性方面，MBTI职业性格测试中将个人的偏好分为两类，即内向和外向。内向的人们通常更喜欢独自工作，对他们而言，重要的是考虑自己内心的想法和感受。外向的人则喜欢与他人交流，倾向于通过分享想法和知识来推进团队的合作。

社交性方面，MBTI职业性格测试将性格分为感性型和判断型两类。感性型人群更关注他人情感的反应，喜欢参与和共享心情；而判断型人则更注重逻辑和事实，倾向于在做决策时依靠已知的事实。

集中性方面，MBTI职业性格测试中将个人的喜好分为两类，即直观和感性。直观型的人更倾向于看到整体细节和模式，倾向于通过归纳和联想来理解和解决问题；而感性型人则更注重细节和具体事实。

因此，在职业选择之前，每个人都需要对自己的职业性格做一个全面的评估和分析。MBTI职业性格测试可以帮助我们更好地理解自己的职业倾向，在多个维度上更全面的考虑个人性格类型，进而做出更加准确的职业选择和规划。

总之，MBTI职业性格测试是一个基于心理学理论的全面职业评估工具，它通过测试人们的认知、意向、社交和集中性，帮助人们更好地了解自己的职业性格特征，做出更为准确和有针对性的职业规划。