MBTI人格类型比例及其影响
MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是由美国心理学家Myers和Briggs创立，并在二战中应用于军队选拔的一种心理测试方法。此后，MBTI成为了公司用于人才招聘以及个人自我认知的重要工具之一。根据统计数据，MBTI人格类型中，最多的是ISFJ（12.3%），最少的是INTP（3.3%）。那么，不同MBTI类型对生活、工作等方面的影响有哪些呢？
首先是ISFJ型，他们注重细节，比较保守、传统，负责且有使命感，因此ISFJ适合从事关注人情、细致的行业，如人力资源、医疗和教育领域等。而ISTJ和ESFJ这两个类型也属于传统性比较强的群体。ISTJ通常是一个务实、刻板的人，他们喜欢事先计划好的生活，在工作中以忠诚、稳定、保守为中心。ESFJ则是具有社交天赋的类型，他们乐于助人，经常扮演支持他人的重要角色。
与此相反，ENTP则是个性十分开放、保持独立思考的类型。他们喜欢刺激感强的事物，往往富于创意和发明天分，适合从事营销、广告等领域。当然，INFP与ENFP这两个类型也是开放性较强的人，通常更具有想象力和创意，能够将自己的独特看法发挥出去。
ESTJ与ENTJ是两类创业型人格，而ISTP则是长久以来一直为我们可靠执行的面孔。ESTJ卓越的组织能力，是一些成功甚至伟大的人物的灵感之源，如华尔街著名股神巴菲特就是这一类型。而想要开创一番事业，并成为行业领袖的话，ENTJ则是非常值得培养的类型。相比之下，ISTP相对安静一些，他们偏爱体育、技能以及对机械类事物的探究。
相信每个人都会有自己的特征和人格类型，了解MBTI人格类型之后不妨多尝试不同的角色和领域，找到最适合自己的发挥场所。MBTI人格类型可以帮助我们更好地和他人相处，更好地管理自己的情绪、性格倾向等方面，而这也将有助于我们走得更远、做得更好。
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