MBTI是目前世界上应用最广的一种性格测评工具，它依据人类的认知方式、表达方式，将性格差异分为16种类型。通过填写MBTI选项，可以更好地了解自己，以及与他人之间的交往模式，进而改善人际关系，提升工作效率。
在填写MBTI选项时，有几点需要注意：
第一，认真思考，真实回答。不要随意选择，或者在题目中加入自己想要表达的意思。
第二，不要试图获得所谓的“理想类型”的匹配，而是要接受你真正的性格特点，填写时要尽量直接。
第三，题目很多都是反复考察同一个方面的问题，所以没有必要强行进行分析区分。
第四，可以提前了解选项的内涵，这样能够更好地理解题目的含义。
关于MBTI选项的选择方法，以下总结了一些具体策略：
1.将自己当做一个发展中的人，不要将性格定格在一个规定的架子上。因此，“还能改变”是一种正面的回答态度，而“我就是这么做的”则可能过于固执。
2.选A/B/C/D时，不要想太多，根据直觉选择。当选择往往依据感性、情感类型和认知类型，而不是较为具体的行为和思维过程。因此，直接根据问题的短语判断性格类型即可，非常直接。
3.侧重于对问题的描述，而不是简单地选出几个抽象的单词。这就要求在回答问题时要认真思考，尽可能全面地了解自己的情绪、行为和思维特点，不要为了符合自己期望的标准而随意选择。
4.不要试图刻意塑造自己的性格，尤其是那些自认为高大上、深奥的问答类型。通俗易懂的问题才是MBTI测试题目的主题，寻求考试之外的方法只会扭曲结果。
MBTI选项的选择基本上是主观性的，而不是客观性的。虽然最终的结果和说服力程度可能因为不同的测试者和情况而有所不同，但不要忘记最终的目的：通过测试结果，更好地认识自己，优化自己，提高自己的认知效率。希望每个人都了解自己，加深对人性的认知，互相融洽、与社会共生，把握更好的人生机遇。
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