MBTI职业人格测试表是一种评估人们职业发展方向和性格特点的工具。通过分析人们的认知方式、决策方式以及对于外部环境的驱动方式，可以帮助人们更加清晰地认知自己的人格特点和职业能力，以便于找到自己适合的职业方向。
MBTI职业人格测试表被广泛应用于不同领域。在人力资源管理与招聘方面，MBTI测试可以帮助企业更好地了解员工的个性与行为倾向，为企业提供更加针对性的培训和职业发展计划；在教育领域，MBTI测试可以帮助学生更好地认识自己，更加聚焦于他们的学术兴趣与职业发展目标。此外，MBTI测试也广泛应用于个人生涯规划和职业转型等领域。
在进行MBTI职业人格测试之前，需要先了解几种不同的认知方式和决策方式。通常，人们的认知方式可以分为两种：直觉(N)和感觉(S)。直觉型的人在把握事物的本质时更有优势，通常更加注重理论和想象；而感觉型的人则更加注重现实感官的刺激、经验与事实。
在决策方面，人们又可以分为两类：思考(T)和情感(F)。思考型的人注重逻辑分析，可以独立地进行决策并把抽象的概念转化为符合逻辑的结论；情感型的人则更加注重人际关系、情感和价值观，决策通常与他们的情感色彩和人际关系有关。
通过系统地综合这四种认知和决策方式，MBTI测试可以将人的个性类型分类为16种，每种类型都有其独特的特点和职业取向。在隐藏在人们个性类型之下的人格特点得到准确的展现之后，我们就可以找到相对应的职业和生涯规划方向。
例如，ENTP类型的人具有对新思想的强烈探究欲望，同时也有讽刺、直言不讳的特点，也就是说他们通常是有创意、冲动，乐于超越传统边界，富于批判精神的人。因此，他们适合的职业方向包括广告行业、媒体、管理咨询、文化艺术等，这些职业可以充分发挥他们的批判精神，同时也能够缓解繁重的工作负荷。
MBTI职业人格测试表不仅可以帮助我们找到适合自己的职业方向，还可以帮助我们更好地了解自己的性格倾向，制定个人的生涯规划和职业发展计划。此外，在职场中，我们也可以通过了解同事的个性类型，进行有效的人际沟通和协作，以更好地完成团队任务。
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