MBTI(Personality Types Indicator)是根据Jung的心理学理论而发展起来的一种心理类型测试。该测试将个体根据其偏好划分为四个维度：内向( I )与外向( E )、感觉( S )与直觉( N )、思考( T )与情感( F )、判断( J )与知觉( P )。其中，感觉( S )与直觉( N )这一维度是常常被提到的。
感觉(S)是指个体感知周围环境时更信赖自己五官观察到的信息,比如感官体验，具体的描述,现实生活中的实际问题等。以感觉为主导的人会将注意力放在具体的事物上,并注重细节。他们喜欢有可度量,可感知的事物,对事实、现实和实际结果更加关注，通常需要更多的时间来理解抽象概念。
相对地，直觉(N)是指个体能力更倾向于抽象、模糊的印象而非感觉体验，以及能看到不显而易见的事物。这类人会将注意力放在大陆的画面上，注重未来、发展、变革和可能性,更喜欢抽象概念,追求深层意义和大图景的思考方式。
所以，如何判断MBTI中的“感觉”和“直觉”呢？以下是几个比较常用的方法。
性格测试
MBTI测验是一种具有一定科学性的性格测验，可以通过官方网站或其他测试平台进行，结果会直观地呈现在测试人员的电脑屏幕上。在完成测验并得出结果后，便可以清楚地查看自己的具体性格类型，从而确定自己属于“感觉”还是“直觉”类型。
分析语言
这种方法是解析语言、探究其蕴含深层意义的一种方法。当我们在和别人交流时，相对于“感觉”的人，直觉型人更加倾向于用比喻、象征等方式进行表达——他们更关注内部世界，更擅长从多个维度去解析问题。
情境判断
感觉型人在作出决策时倾向于寻找稳定的、已知的信息，而直觉型人则更加关注未来的发展和可能性。在实际生活中，我们可以通过情境来猜测一个人是属于哪种类型。
在面临一个新想法或一个新的职业选择时，如果一个人会立刻想到已有的经验或者尝试去寻找更多的已知经验来决策，那么他很可能是一种感觉型人；反之，如果一个人在面对新的撕裂以后，会喜欢尝试新的方法并着眼于未来，他很可能是直觉型人。
以上三种方法是我们在日常生活中较为常用的判断自己或者他人是否是“感觉”或者“直觉”性格类型的办法。需要注意的是，一个人的性格类型是不会发生改变的，这也是通过性格类型进行职业选择、人际关系、生活规划等方面的参考标准。
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