mbti的指标包括什么

MBTI指标：认知功能与人格类型

MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是一种衡量人格类型的测评工具。MBTI指标主要关注人们的认知功能，如何理解信息、做出决策、互动以及组织时间。这些功能与人格类型有联系。本文将介绍MBTI指标包括什么，以及它们如何说明人们的人格类型。

MBTI指标包含四个维度：外向/内向、感觉/直觉、思考/情感、判断/理解。每个维度都有两个极端，它们共同形成了16种可能的人格类型，称为MBTI类型。下面，我们将更详细地探讨每个维度。

外向/内向

外向和内向是MBTI指标中最普及的概念。外向型的人喜欢在人群中交流，热爱活动和大胆冒险。内向型的人则喜欢一个人工作，思考和分析自己的想法。这种区别并不意味着外向型的人总是非常社交，内向型的人总是内向且孤独。它只是意味着他们从哪里汲取自己的能量：人际关系（外向型）或内省（内向型）。

感觉/直觉

感觉型的人通常关注于过去的事实和现在的现实。他们喜欢使用自己所看到的和接触到的来做出决策和理解信息。直觉型的人则关注于未来，喜欢猜测可能的情况和可能的处理方式。他们对于抽象理论也比较擅长理解。

思考/情感

思考型的人通常采用逻辑和分析，依据客观情况做出决策。而情感型的人则更加重视他们的价值观、个人感受和人际关系。思考型的人容易被看作“冷漠”，情感型的人则更容易被情感冲动所左右。

判断/理解

判断型的人喜欢有计划、条理、事先规划。他们喜欢看到结论，更愿意用计划来解决问题。理解型的人则更愿意在某些情况下拥有更多的灵活性，更愿意让计划随时变化。他们喜欢探索，更乐于接受新的问题和未知领域的挑战。

MBTI指标的作用

MBTI类型是对个体的描述，而非个体的评价。19世纪晚期，Sigmund Freud创作了心理学理论，认为人类的性格被一生中发生的事件所塑造，这意味着人类的性格在一生中发生了大规模的变化。然而，当今对性格的看法是，人类有来自基因和环境的一些特质。因此，人们的行为有一个基本的稳定性，并取决于使用性格的方式。

MBTI指标有一些应用，它们包括：

- 帮助个人理解他们自己的工作和生活方式，并发展适合自己的技能和可能性。

- 我们可以使用MBTI指标来进行团队建设，使团队中的不同角色和方法得到认可和尊重。

- MBTI指标可以被用作教育工具，为青少年、成年人以及退休人士提供了发掘自我的机会。

- MBTI测试还可以用于招聘筛选，帮助招聘者理解员工的职业发展。

尽管MBTI指标已经存在了很长时间，但它对于心理学界和社会科学界的贡献还是相当大的。它帮助人们更好地理解自己和他人的方式，并以更好的方式来管理个人与团队的发展。