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mbti职业性格测试93题计分标准

MBTI职业性格测试93题计分标准 MBTI职业性格测试是一种基于神经科学、人格心理学等学科的分析方法,通过测量个体行为偏好、人格类型等因素,来为个体提供最符合其性格特点的职业发展方向建议。本文将介绍MBTI职业性格测试的93题计分标准。 MBTI职业性格测试共分为四大维度,每个维度下分为两个属性。四个维度及其属性分别为: 第一维度:心理能量(E)与心...

MBTI职业性格测试93题计分标准

MBTI职业性格测试是一种基于神经科学、人格心理学等学科的分析方法,通过测量个体行为偏好、人格类型等因素,来为个体提供最符合其性格特点的职业发展方向建议。本文将介绍MBTI职业性格测试的93题计分标准。

MBTI职业性格测试共分为四大维度,每个维度下分为两个属性。四个维度及其属性分别为:

第一维度:心理能量(E)与心理能量内敛(I)

第二维度:信息获取(S)与信息获取直觉(N)

第三维度:决策方式(T)与决策方式情感(F)

第四维度:生活方式(J)与生活方式知觉(P)

93题计分标准如下:

第一维度-心理能量(E)与心理能量内敛(I)

前15题:两种选项各算7.5分,以分数高的为主要倾向。

后15题:两种选项各算1分,以分数高的为主要倾向。

第二维度-信息获取(S)与信息获取直觉(N)

前10题:两种选项各算5分,以分数高的为主要倾向。

后10题:两种选项各算1分,以分数高的为主要倾向。

第三维度-决策方式(T)与决策方式情感(F)

前10题:两种选项各算5分,以分数高的为主要倾向。

后10题:两种选项各算1分,以分数高的为主要倾向。

第四维度-生活方式(J)与生活方式知觉(P)

前8题:两种选项各算6.25分,以分数高的为主要倾向。

后7题:两种选项各算1.43分,以分数高的为主要倾向。

93题计分标准中,前半部分的题目权重较高,应特别注意答题,后半部分的题目权重较低,可适当选择。同时,每个选项都有一定的得分,因此,准确回答每个问题对于性格测试结果的准确性非常重要。

MBTI职业性格测试的目的是为个体提供职业发展的建议,因此,测试结果不应被视作局限于某一方面的评价,而是应针对性格特点,提供最符合个体的职业发展建议,并且,测试结果也不应作为评价个体的唯一标准。

总之,通过MBTI职业性格测试,个体可以深入了解自己的性格特点、优劣势,并综合考虑职业发展建议,选择最适合自己的职业,实现自我价值的最大化。

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