MBTI人格测试题少

MBTI人格测试题少，是一种非常流行的心理测试，通过问卷调查的方式，可以较为准确地测试出个人的人格类型。这种测试可以帮助个人更好地认识自我，了解自以往生活中的行为和决策，以及更好的理解他人。

MBTI人格测试共有16种类型，由四个维度组合而成：外向(E)和内向(I)、实感(S)和直觉(N)、思考(T)和情感(F)、判断(J)和感知(P)。每个人都可以在这些维度上分别得出分值，从而确定自己的人格类型。

外向与内向

外向型人格喜欢和他人交流、参与社交活动，他们的思考和行动是以外界的刺激为主导；而内向型人格则倾向于独立思考，对于感受到非必要的刺激则较为敏感。

实感与直觉

实感型人格所依据的是过去的经验和现实的事实，他们注重实际的、具体的，以及已经发生的情况。而直觉型人格则更多地关注未来，他们追求未知的、充满想象力的潜在可能性。

思考与情感

思考型人格更为理性，他们喜欢通过逻辑和分析得出结论，重视思考和判断；而情感型人格更感性，他们注重个人情感和价值观，更倾向于从他人和自我的情感中得出结论。

判断与感知

判断型人格对于计划和组织有较强的控制力，他们有明确的目标，一旦确定便会不断地朝着目标前进；而感知型人格则更加灵活，注重细节，喜欢处理新事物。

通过这些维度的组合，MBTI测试可以将人的性格分为16种类型，每一种类型各有不同的特点和优缺点。例如，ENTJ型人格的人具有领导才能、冷静分析等优点，但也容易显得过度控制和傲慢自大。

在MBTI人格测试中，我们可以更好地了解自我，了解自己的优点和不足，从而更好地定位自我在职场和生活中的角色。例如，一个ENFP型人格的人，他们热情、充满想象力和创意，但也常常在面对琐碎和细节方面显得无能为力。倘若他们能针对这些短板进行收缩，也许就能改变自己的职业生涯或生活状态了。

但在做MBTI测试的时候，也要注意几点：一是不能过于依赖某种类型，因为人的性格具有多面性，MBTI测试结果只是在某种程度上对自我认知的提醒。二是不能将MBTI测试结果作为评价他人的唯一标准，每个人都应该被尊重和理解。

总之，MBTI人格测试可以帮助我们理解自我，更好地了解自己在生活和工作中的角色和定位，推进我们的职业生涯和生活过程。虽然仅仅是一张问卷，但却可以带来巨大的影响和启示。