才储mbti十六型人格

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种人格测评工具，被广泛应用于招聘、培训和个人发展等领域。根据MBTI，人类的人格可以被分为16种类型，每种类型都有独特的特点和优缺点。在这篇文章中，我们将会介绍这16种人格类型和它们之间的区别。

1. ISTJ（安详实干型）

ISTJ是一种经验主义者，他们通常是谨慎而保守的决策者。ISTJ注重实际效果，对规则和细节非常敏感。他们是优秀的组织者和计划者，并善于快速响应事物。

2. ISFJ（奉献勤务型）

ISFJ是一种非常友好、温暖的人格类型。他们喜欢帮助别人，并常常牺牲个人利益来确保他人的幸福。ISFJ通常是非常有爱心和关怀的，但是他们也需要别人的支持和感激。

3. INFJ（谋略构想型）

INFJ是一种善解人意的类型，他们非常擅长理解和处理情感和关系问题。INFJ是个理想主义者，他们通常有一个深刻的追求，希望能够改善世界，并根据自己的价值观去行动。虽然INFJ很容易被低估，但是他们通常都是聪明且有远见的。

4. INTJ（逻辑分析型）

INTJ是一种思考者，他们倾向于独立思考，有时与他人难以沟通。INTJ特别擅长自我发现和自我引导，并常常有很高的目标和抱负。虽然他们可能看起来很冷酷，但是他们通常都有一个明确的思维框架，能够在压力下迅速做出决策。

5. ISTP（逻辑冷静型）

ISTP是一种理性和冷静的类型，他们通常是精密和注重细节的人。ISTP通常很好奇，喜欢探索和了解周围的世界。虽然ISTP可能看起来有些孤独，但是他们通常是非常聪明和有创造力的人。

6. ISFP（审美敏感型）

ISFP是一种艺术感性的类型，他们喜欢享受生命中的美好事物。ISFP通常很善于表达自己，并且很有创造性。虽然ISFP通常比较内向，但是他们的表现力通常很强。

7. INFP（情感暖心型）

INFP是一种思想家，他们通常具有强烈的情感和理想主义。INFP喜欢挑战权威和既定的规则，他们通常倾向于创造自己的道路。虽然INFP可能会感到拘束和孤独，但是他们通常具备强大的想象力和创造力。

8. INTJ（逻辑分析型）

INTJ是一种思考者，他们倾向于独立思考，有时与他人难以沟通。INTJ特别擅长自我发现和自我引导，并常常有很高的目标和抱负。虽然他们可能看起来很冷酷，但是他们通常都有一个明确的思维框架，能够在压力下迅速做出决策。

9. ESFJ（合作实用型）

ESFJ是一种富有同情心和关爱的类型，他们通常是非常合作的人。ESFJ喜欢处理有关人际关系的问题，并且通常很有原则。虽然ESFJ可能会缺乏独立性，但是他们的体贴和理解通常会得到别人的赞赏。

10. ESTJ（实干果断型）

ESTJ是一种实用主义者，他们通常非常果断和明确。ESTJ喜欢掌控事物，并且总是希望将事情做到最好。虽然ESTJ可能缺乏灵活性，但是他们通常是非常可靠的人。

11. ENFJ（热情会带动型）

ENFJ是一种热情洋溢、富有影响力的人。ENFJ通常喜欢进行社交活动，并且能够处理人际关系问题。ENFJ通常非常富有说服力，并且总是喜欢支持并帮助别人。虽然ENFJ可能过度自信，但是他们的热情和热心得到了别人的认可。

12. ENTP（聪明机警型）

ENTP是一种聪明、有趣、具有创造力和实验精神的类型。ENTP通常很能言善道，喜欢从不同的角度去思考问题。虽然他们可能难以对一件事情持久的注意力，但是他们的想象力和创造力不受限制。

13. ESTP（行动冒险型）

ESTP是一种具有自信、冒险精神和趣味性格的类型。ESTP通常非常喜欢行动，并且能够表现出色在高压的环境下。虽然ESTP可能缺乏耐心和决策能力，但是他们的勇气和自信赢得了别人的钦佩。

14. ESFP（享乐主义型）

ESFP是一种热情、自信和乐观的类型。ESFP通常非常擅长社交，并经常成为聚会中的焦点。ESFP也是非常实际的，喜欢享受生命中的乐趣和幸福。虽然ESFP可能缺少思考和计划能力，但是他们的乐观和活力影响和启发了许多人。

15. ENFP（创意激励型）

ENFP是一种充满创意、鼓舞人心、好奇心和好动性格的类型。ENFP喜欢尝试新鲜事物，并寻找新的机会。ENFP通常具有强烈的感性，能够感受到别人的情感和需要。虽然ENFP可能缺少组织和计划能力，但是他们的创造力和鼓动性给人带来了很多的好处。

16. ENTJ（冷静果敢型）

ENTJ是一种果敢、理性和冷静的类型。ENTJ通常非常善于计划和组织，喜欢处理疑难问题，并能够把事情做到最好。ENTJ也是一种坚定的决策者，能够在压力下做出明智和果断的决策。虽然ENTJ非常自信，但是他们的实际行动和不断进步的能力给人们带来了安全感和领导力。

总之，每种人格类型都有独特的特点和优点。了解自己的人格类型和别人的人格类型可以更好地理解自己和别人，从而更好地处理人际关系问题，并最终取得成功。