mbti接收信息是什么意思

以MBTI接收信息是什么意思？

MBTI，全名为Myers-Briggs Type Indicator，是一种心理测试工具，用来测量人们在认识自我和理解他人方面的偏好。该测试基于卡尔·荣格(Carl Jung)的心理类型学，认为人类的行为和思维模式有其内在的组织和规律性。基于这一理论，MBTI将人类行为和思维类型分为16种不同的类型，每种类型都有其独特的特征和偏好。

在MBTI理论中，接收信息是一个重要的分类。

MBTI认为，人们在接收信息方面有两种主要的偏好：感性和直觉。感性接收者喜欢通过触觉、听觉、嗅觉、味觉和视觉等感官信息来接收和理解世界，而直觉接收者则更喜欢通过抽象和理论化的思考方式来探索和理解事物。这两种接收信息偏好只是人们个性上的一部分，每个人都有其独特的认知特征。

感性接收者

感性接收者喜欢通过感受周围环境来获取信息。他们注重身处当下，倾向于与具体事物打交道，能够感知、表现和欣赏世界。

感性接收者天赋于观察周围环境，并能够准确、详尽地描述他们所看到的事物。他们常常能够发现有趣、美丽和有意义的事物，并能够对其表现出敏感和情感。感性接收者倾向于从经验中学习，不太注重理论知识。

感性接收模式的人士更喜欢实际的操作，因为这样能够在动手实践中掌握技能，较少注重理论上的掌握和内化。此外，感性接收的人往往需要更多的时间来理解抽象的、复杂的或新颖的概念。

直觉接收者

直觉接收者更善于通过内在的洞察力和逻辑思维，去构建开阔而深刻的认识。

直觉接收者能够很好地理解抽象的、复杂的或新颖的概念，并能够快速地从一个想法或概念转向另一个想法或概念。直觉人士天赋于对大局的视野把握，能够快速的看到一个问题的核心和重点，善于做出理性分析和决策。

直觉接收者喜欢思考未来，注重未来的前景和远景，能够通过预测和发掘潜在的发展方向进行创新发展。他们更注重理论知识和概念，因此更喜欢在这些领域中寻求知识和信息。

接收信息的类型对个人的工作、学习和生活都会产生不同的影响。感性接收者在工作中更善于处理具体的任务，他们注重实践操作，能够快速地掌握技能，但在处理抽象的、复杂的或新颖的问题时需要较长时间的理解和适应。而直觉接收者在工作中更擅长解决抽象的、复杂的或新颖的问题，并能够在快节奏的工作环境中作出明智的决定，但他们可能需要花费更长的时间来理解和使用具体的操作技能。

总之，MBTI理论认为，个体在接收信息方面存在着不同的偏好和倾向，这些差异会在各种不同的环境下表现出来，并对个体的学习、工作和生活产生不同的影响。了解这些不同，有助于我们更好地理解自我和他人，正确评估自己的能力和优劣，找到自己适合的学习、工作和生活方式。