mbti得分高低

个性类型测评（MBTI）是一种非常有影响力的心理测试，在行业内广泛使用。去测评活动的人，可以以此了解他们的特质、兴趣等等，因此也有很多人对其赞誉有加。通过进行这项测评，我们可以将人们的人格类型分为四组。

起初，这种测评仅仅是由爱好心理学的业余爱好者发明的，然而，随着时间的流逝，它变得更为成熟而且得到了广泛的认可，从而在各个领域中被广泛采用，如招聘、教育、咨询和治疗。这种测评不断升级，以适应各种情况。

在此我们需要了解得分高低的概念，因为在mbti中各称为“得分”，每次单次测试评价得分越高就说明你越代表了对应的值。对于每个个性类型，它们优于其他组的方面是不同的。

不可否认，得分高低对于人们能否成为优秀的领导者至关重要。有些类型的人天生就有一种强大的人格魅力，这些魅力可以让他们轻松地引导、激励和管理团队。正因为如此，他们被认为是领导者中的佼佼者。而对于其他类型则必须通常需要不断学习不断发展。在各种职业中，特别是在商业界和政界，有些类型的人特别成功，而另一些则不太可能取得成功。

其中有些类型的人懂得让自己在社交圈中受欢迎，稍稍调整一下个人魅力极强的特质，就会得到更多的支持和信赖。那些拥有强烈同理心并且热衷于帮助别人的人，通常也是扮演奉献者的角色，他们在社交场合中享有较高的声誉。

无论你的得分是如何的高低，都有助于你更好地了解自己的特质，以及这些特质如何影响你的生活和职业。这种了解也会让你更容易理解其他人，从而提升你的人际交往能力。记住，不论你的得分如何，我们都提倡和尊重多样性，每个人都是独一无二的，拥有各自的价值和特质。

最后，只需要领会得分高低的含义，你就能够了解你在人格方面的优势和劣势。同时，也要记住，没有任何沟通障碍是不能解决的。如果你觉得自己的人格类型阻碍了你的成功，那么一定要思考如何适应自己的特质，并找到解决问题的方法。无论你成为何种类型的领导者，你都可以在你的职业和生活中成功。