mbti测试百科

MBTI测试百科

MBTI指的是迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种个性和职业性格测评工具。该工具基于人类行为与认知的偏好来分析人的类型和性格特征。该测试可以帮助人们了解自己的行为方式、相应的职业性格和弱点，以及与他人相处的方式。

MBTI测试的历史可以追溯到20世纪中期，由凯瑟琳·布里格斯·迈尔斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯两母女合作研究完善，最终形成的一份问卷测试可以帮助人们确定自己的类型指标。

MBTI测试由四个二元组成，分别是：内向和外向、感性和理性、情感和思考、判断和知觉。通过测试，我们可以得出16种类型。

具体而言，内向和外向的区别在于个体的注意力和力量集中于自我内部还是外在世界。感性和理性的区别在于是否更注重事实和文本信息分析（理性）或者更关注人和情感体验（感性）。情感和思考的区别体现在如何做决策，是基于直觉和价值观（情感）还是基于推理和逻辑思考（思考）。最后，判断和知觉的区别是人们如何对时间和空间做出决策，是遵守规律和规则（判断），还是根据情境和灵活性应对（知觉）。

比如，ISTJ类型指的是一种保守、实际、坚定的人，主要关注细节、常规和常识。这种类型的人通常会成为医生、会计师、程序员或警察等职业。而ENFP类型指的是一种想象和创新的人，比较注重包容性、探索性和灵活性，通常会成为艺术家、人力资源专家、建筑师或公共关系专家。

需要注意的是，MBTI测试并不能为所有时候和所有人提供完美的答案，但它确实为人们提供了一种了解自己和别人的途径，并帮助人们发掘自己的潜力和职业方向。此外，了解自己的MBTI类型还可以帮助人们在工作场所中更好地与他人协作，从而更加自信和高效地完成任务。

总之，MBTI测试是一种有价值的工具，可以帮助我们更加深入地了解自己和别人。同时，我们也需要意识到，人性是复杂和多元化的，MBTI只是一种更好地认识自己和他人的方式，不应该成为评判个人价值的唯一标准。