mbti职业测试图

MBTI职业测试图：寻找你的天职

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）职业测试图是一种基于心理学理论和行为测试的职业测试工具，被广泛用于个人职业规划、团队建设、人才招聘等方面。该测试图可以将人们的性格特征划分为16种类型，通过分析每种类型的优势、劣势和职业适应性，帮助个人找到最适合自己的职业方向。

MBTI职业测试图共分4个维度，每个维度有2个属性，分别是：

第一维度：心理活动的方向（E：外向，I：内向）

这个维度刻画了个体心理活动的方向，即个体倾向于哪种方式与其他人交流。外向的人比较喜欢交际和社交，容易表达自己，而内向的人更善于独处，自我反思和沉淀。

第二维度：信息收集的方式（S：感觉，N：直觉）

这个维度刻画了个体运用哪种方式收集信息。感觉型的人通常注重实用性和细节，更喜欢接触有形的经验，而直觉型的人则更关注整体性和创意，更容易从抽象概念中得到启示。

第三维度：决策依据的方式（T：思考，F：情感）

这个维度刻画了个体做出决策的依据。思考型的人注重使用逻辑分析和智力研究来解决问题，而情感型的人更关注价值观和人际关系，更容易从个人信仰和情感体验中得到启示。

第四维度：生活方式的倾向（J：判断，P：感知）

这个维度刻画了个体生活方式的倾向。判断型的人通常喜欢有条理和计划性的生活，更注重完成任务和实现目标，而感知型的人更喜欢自由探索和灵活应变。

通过这些属性的组合，MBTI职业测试图将人们分为16个类型，分别是ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ、ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ISTP、ISFP、INFP、INTP。

每种类型都有自己的特点、优势和劣势，同时也有着对应的职业取向。比如，ISTJ类型的人通常稳健可靠、注重细节和规则，在银行、法律、会计等领域有较强的职业适应性；而ENFP类型的人则通常热情洋溢、创意丰富、易于表达，在艺术、媒体、营销等领域有较强的职业适应性。

通过MBTI职业测试图，可以帮助个体更全面地了解自己的性格特点、职业意愿和优势短板，从而更有针对性地选择职业，规划职业生涯。同时，也可以帮助企业招聘、培训和管理人才，更客观地评价招聘者的能力和适应度，更有效地配置人力资源。

总之，MBTI职业测试图是一种有助于寻找自己天职的工具，它提供了一种全面、精准、科学的个人职业规划方法，为个体和企业的职业发展提供了有益的参考。