比非此即彼的mbti性格测试更人性化的

MBTI性格测试是一种很受欢迎的性格测试，广泛应用于招聘、团队建设等领域。但是，这种测试还存在着一些问题。比如，过于简单化、过于成规模，缺乏个性化评估等，这些都会给测试者带来不适感和误导。那么，有没有一种更人性化的性格测试呢？

在我看来，更人性化的性格测试应该是向个体提供个性化的评估和发展建议的。这种测试应该尊重每一个人的特性和独特的人生经历，以此帮助人们更好地了解自己的优点和缺点，并在此基础上发展和提高自己。

那么如何实现这样的测试呢？我认为，可以从以下几个方面入手。

第一、考虑人性的多面性。人是复杂多维的，性格测试也应该考虑到一个人的不同方面，如智力、情感、人际关系等方面。在这方面的测试中，可以采用项目组合的方式，通过不同的问题组合，得出更全面的结果。

第二、注重“主观世界”的内在描述。人们的行为和性格特征有时会被称为“主观世界”，这意味着更多地考虑他们不能直接展现的体验和感受。通过这种测试方法，人们可以更好地理解自己所看到的世界，并更好地表达自己的感受和需要。

第三、结合个人发展建议。在测试结果中，为受测试者提供针对性的建议和改进建议，以便人们更好地理解自己的优点和缺点，并在此基础上发展和提高自己。

综上所述，更人性化的性格测试是一种能够为添加更多维度便捷、更加人性化的评估方法。本文提出了一些可能的测试方案，可以帮助人们更好地了解自己的优点和缺点，并在此基础上发展并提高自己。 在以后的工作和研究中，我们希望有更多的人能够研究出更好的测试方式，以帮助更多的人们成功地实现自己的潜力和目标。