荣格八维测试mbti

荣格八维测试MBTI

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)是一种广泛运用在人员管理和团队建设中的性格测试工具。它通过对个体在四个维度上的取向，确定其性格类型，共16种。但是，除了这四维度之外，我们还可以从荣格八维的角度来探索这些性格类型。

荣格八维理论是指荣格对人类心灵中的八个基本元素进行了系统的探讨和研究。它们分别是：意识的方向（内倾和外倾）、知觉方式（感性和理性）、情感类型（思维型和情感型）以及态度类型（判断型和知觉型）。将这些元素与MBTI的四个维度相对照，我们可以发现：

1. 内倾倾向的人往往具有关注自我内在经验的倾向，他们喜欢思考和独处，更具有创造性和原创性。而外倾倾向的人则更偏好与外部世界互动和交流，他们更加注重人际关系和社会参与。

2. 感性的人在感觉世界中寻求真实和具体的经验，偏好经验和直接的感受，能够感知身体上的感觉和感受;而理性的人倾向于分析、推理和抽象化，更加喜欢逻辑思考，他们更能把握抽象的内容。

3. 思维型的人偏向于以逻辑分析性的方式看待问题，注重公正、批判性的思考，通过分析数据加以解决;而情感型的人更容易被对方的感情所动，常常学会换位思考带着情感来解决问题。

4. 判断型的人更偏好计划、组织和控制，对目标和结果保持高度的关注和执着，做事往往更加有计划;而知觉型的人会更注重他们周围的环境和外部因素，更愿意灵活地应对环境所带来的变化。

通过这样的对照，在了解了MBTI性格类型的基础上，我们可以更好地理解自己和别人，以及不同性格类型之间的交往中可能存在的挑战和优势。我们也可以根据自己的性格类型，更加精准地选择最适合自己的职业和活动，以及找到更好的生活方式。

总的来说，性格是相对稳定的，它会影响我们的行为方式和态度。但个体是可以自我调整的，我们可以通过提升自己在不同维度上的运用技能，以及更加开放和尊重的态度，来达到更加和谐的人际关系和更好的成就。