最缺乏共情能力的MBTI人格

标题：欠缺共情能力的MBTI人格：ISTJ

MBTI人格是一种基于心理学的个性测评模型。ISTJ是其中一种经典的人格类型，它代表着以实际为导向、注重秩序和组织、偏好逻辑思维和规则性的人。然而，ISTJ也因其欠缺共情能力而备受争议。

共情是指能够感受和理解他人情感、体验到他们的情感，自身也产生相应情感的过程。换言之，共情是让你与他人产生契合感的关键。而ISTJ往往并不关心他人体验，无法把自己放在他人的角度思考问题。

一个典型的ISTJ更善于分析问题，并用理性的思维方式解决问题。他们最擅长的是理性分析和下结论，但对他人情感无法感同身受。对ISTJ而言，情感是一件无法量化和管理的东西。所以，他们的言行往往容易让人感到冷淡、不友善和无情。

相较于其他人格类型，ISTJ更容易把自己隐藏在内向的个性特点中。他们喜欢规划和预测，倾向于在闲暇时间里做计划和制定目标。与此同时，ISTJ也通常会积极寻找精神支持和情感减压的方式，比如锻炼、看书、听音乐等。

但是，这种注重规则和秩序的人格类型在处理工作和生活的情况下，不是完美无缺的。ISTJ往往不能体验到他人的痛苦和困境，缺乏让人感到温暖和同理心的特质。这种情况下，如果他们是人们工作的领导者，那么他们的员工就很难得到预期的关怀和支持。

当然，在ISTJ的个性特点中也存在着积极的面向。ISTJ们很懂得生活和工作的设计和管理，这意味着他们很善于发挥自己应有的职责。同时，他们喜欢与那些有共同目的、被认为可以信任的人合作。这样的他们可以很好地执行任务，将事情推向一个可预见的方向。

总的来说，ISTJ的个性特点非常适合那些注重实际和结果的领导者。他们的强项在于思考和推进任务，但缺点也同样明显：不能理解他人情感，缺乏温度和同理心，这使得他们通常没有其他类型的领导者那么擅长人际沟通和情感管理。作为一个ISTJ，了解自己的优势和缺点，寻找合适的方式解决问题，可以是他们一生成长和成功的关键点。