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MBTI职业性格测试 0 28

MBTI是基于什么?

MBTI即Myers-Briggs类型指标,是一种基于心理学理论的个性测量工具。MBTI将人的个性分为16种类型,从而帮助我们更好地了解和探索自己的性格特点。那么MBTI是基于什么理论和原则呢?本文将为您详细介绍。

MBTI的理论基础

MBTI的理论基础可追溯至心理学家荣格(C.G. Jung)提出的心理类型理论。荣格认为,人的心理活动可以分为两类,即感性心理活动和理性心理活动。感性心理活动是指通过感觉来感受外部世界的信息,而理性心理活动则是指对感性信息的内部加工和分析。荣格认为,每个人都有感性和理性两个方面的特质,但在实际行为中,人们倾向于使用其中的一种特质。

荣格提出了8种心理类型,它们由四种心理特质组成,分别是:

- 思考 vs. 感觉(T vs. F)

- 直觉 vs. 意向(N vs. S)

- 感情 vs. 理性(F vs. T)

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- 判断 vs. 知觉(J vs. P)

其中,前两项组成了人的认知特质,后两项则组成了人的行为特质。

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MBTI的创立者伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)深受荣格理论的影响,在此基础上,她改进并开发出了MBTI测试工具。MBTI测试从人的认知特质和行为特质入手,通过测量人们倾向于使用哪些心理模式,来刻画人的性格类型。

MBTI测试的原则

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MBTI测试的核心原则是“性格类型理论”,即认为每个人都有一种持久的性格类型,类型与类型之间有明显的区别,可以通过特定的测试方法来测量和描述。MBTI测试基于以下几个原则:

1. 人的性格类型是天生的

MBTI测试认为,每个人天生具有一种性格类型,不受环境和教育的影响。虽然人的环境和经历可能会对行为和习惯产生一定的影响,但人的性格类型却是相对固定和持久的。

2. 性格类型可以自我认知

MBTI测试认为,性格类型是可以被自我认知和理解的。通过MBTI测试,人们可以更深刻地了解自己的性格特点和行为偏好,以及与其他人的差异之处。这种自我认知可以帮助人们更好地了解自己的优点和局限性,并帮助人们更好地发挥优点应对挑战。

3. 不同性格类型适合不同的职业和生活方式

MBTI测试认为,不同的性格类型适合不同的职业和生活方式。通过了解和理解自己的性格类型,人们可以更好地选择自己适合的职业和生活方式,从而更好地运用自己的特长和潜力。

总结:

MBTI是一种基于心理学理论的个性测量工具,它的理论基础来自于荣格的心理类型理论。MBTI测试的核心原则是“性格类型理论”,即认为每个人都有一种持久的性格类型,类型与类型之间有明显的区别,可以通过特定的测试方法来测量和描述。通过MBTI测试,人们可以更深刻地了解自己的性格特点和行为偏好,以及与其他人的差异之处,从而更好地选择自己适合的职业和生活方式。

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