MBTI人格测评：揭开你身上不为人知的性格特点
MBTI人格测评是一种基于Jung的心理学理论，通过问卷调查获取人们的个性视角的评估方法。通过评估，我们可以了解自己在不同情境下的特点，从而更好地发挥自己的潜力。
MBTI测评根据人们的四种心理特征，将人们分类为16种人格类型。这四种心理特点包括：
1. 外倾（E）和内向（I）
2. 感觉（S）和直觉（N）
3. 思考（T）和情感（F）
4. 判断（J）和知觉（P）
多数人将落在其中一个分类之内，但这并不代表我们端一生都只是某一个类型，而是基于我们在面对不同情境下自身的反应逐渐适应变化。
人们的性格类型对自己对他人意味着什么呢？
外倾的人比较喜欢社交、喜欢在外面的是，很大方、开朗直率，但是容易说过头伤到别人；而内向的人相对安静，喜欢独处、思考。每个人在不同的情况下，可能会更偏向一种类型比如面对陌生人身体 不挺的人可能会显得很内向；在熟悉的环境中，性格类型就会更明显。
感觉和直觉差别在于前者是更偏向于理性思考，而后者注重于直觉、象征性和敏感性。比如一个S型的人着重于具体的事物，关注的是他们的“现实感”；而N型的人可能会对抽象思维和创意更敏感，并试图让世界变得不同。
思考型的人注重的是事物的逻辑性，理智的，笔直的线条，不掺入太多情感，而情感型的人比较关注的是崇拜、爱，更多的是关心人与人之间的关系，包括身体、激情和情感方面。
判断型的人比较有目的性和紧张感，而知觉型的人则更加灵活、随和，相对低调。
每一类人的性格特点也都有其优点和不足。比如外向的人在沟通和拓展人脉的能力上比较擅长，但也很有可能因为过于情绪化和在集体中协调不好而导致矛盾。因此，MBTI测评并不是对性格的定论，而是可以帮助你更好地意识到自己的一些独特特点，从而指导你如何发挥自己的优势。
值得一提的是，MBTI测评也有时因为缺乏理性平衡而受到质疑，但是如果我们能够合理使用工具，凭借其优点应用到人际关系、职业发展、生活困惑等等方面，那MBTI测评也一定是一种有价值的工具。
通过MBTI测评，我们可以发现未曾察觉的一些特点，通过探究这些特点的来源和如何运用，更好地了解自己和他人。
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