MBTI测试是一种基于Jung心理类型学说的人格测评工具，旨在帮助人们更好地了解自己的性格类型，并进一步地发展自己的优势和弥补自己的不足。那么，MBTI测试如何使用呢？
首先，我们需要找到可以进行MBTI测评的网站或软件。不同的供应商可能使用不同的测试题目，但各个测试之间的基本原理和流程是相同的。通常，MBTI测试会要求回答一系列问题，以此可以推断出你在四个人格类型维度的偏好程度：同理心vs思考、感性vs理性、直觉vs实感以及判断vs知觉。
同理心vs持续思考（E/I维度）反映了你对社交环境的偏好。如果你比较喜欢发表自己的看法，快速行动，并且更喜欢与他人交流，你可能倾向于外向（E），否则你可能是内向（I），更注重自我思考和从事独立工作。
感性vs理性（S/N维度）涉及到你对事物的理解方式。如果你更注重于赤裸裸的现实，更加重视实事求是的态度并专注于具体的细节和事实，那么你的感性偏好（S）可能比你的理性偏好（N）强。相反，如果你趋向于将精力用于抽象的思考、展望未来以及模式识别，那么你可能更倾向于理性方向（N）。
直觉vs实感（T/F维度）是指你对待信息的倾向。如果你更多的接受基于事实的证据和实际的实践，那么你可能更倾向于实感（T）。如果你更偏向于探索抽象的概念或者尝试新奇的方式，那么你可能更倾向于直觉（F）。
最后，判断vs知觉（J/P维度）反映了你对掌控变化的能力和对细节的注意力和强度。如果你更强调预先明确的计划、组织、日程和控制，那么你可能倾向于判断（J）方向。而如果你更喜欢保持适应性和开放性，愿意接受变化，并让生活更加自由化，那么你可能更倾向于知觉（P）方向。
通过对这些性格类型维度的评估，你可以得出你的MBTI类型结果，例如ISTJ、ENTP、ENFP等等。此外，MBTI类型还可以由相关的组合而成，例如INFJ、INTP、ISFP或者ESFJ等等。无论你的MBTI类型是什么，都不代表好或坏。每个类型都有自己的优势和限制，因此需要充分发挥自己的优点，并学会弥补和改进不足之处。
最后值得一提的是，MBTI测试只是一个工具，只是定性的工具，不能代表全部。它不应该充当决定个人职业生涯、人际关系以及取得成功的唯一标准。然而，通过了解自己的MBTI类型，你可以更好地理解自己，理解自己的强项和弱项，并为个人成长和发展提供重要的起点。
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