mbti里为什么nj型人数这么少

作为一种用于个性类型划分的常见理论，Myers-Briggs Type Indicator （MBTI）在心理学领域得到了广泛应用。MBTI将人们的个性划分为16种类型，其中包括四种基本纬度：外向（E）/内向（I），感性（S）/直觉（N），思维（T）/情感（F）和判断（J）/认知（P）。在这些类型中，NJ型（即直觉-判断型）似乎人数较少，这是由以下原因造成的。

首先，NJ型的人数相对较少是因为这种类型比较罕见。根据MBTI研究，NJ型仅占MBTI测试样本的5-10％，远低于其他类型，如SJ型和SP型。就个人理解而言，NJ型的人一般都具有高度的洞察力和分析能力。他们常常关注远见和大局，能够看到事情的本质和趋势，这些优点在具有领导力的人中尤为突出。

其次，NJ型的人群相对较少可能与其个人特点有关。NJ型的人通常具有强烈的使命感和目标导向的精神。他们注重规划、组织和实现目标。为了实现自己的目标，他们通常会设定高标准要求自己，并不畏困难和挑战。然而，这种强烈的目标导向和自我要求会使他们在社交交往和生活方面感到孤独和不适应。很多NJ型人也因此遭受了沉重的内心压力，更愿意独自思考和行动，这就算从另一个角度解释了为什么NJ型人群数量有限。

最后，与NJ型相似的个性类型可能会更加流行。想象一下，如果我们按照MBTI提出基本纬度组合起来的方式将人类人口进行分类，那么就会得到16种不同类型的人。NJ型的人可能比较少，但是类似于NJ型的IN型和NT型却数量众多。因此，如果将NJ型与这些类型进行比较，你可能会发现它们共享许多特性，例如强大的分析和判断能力。IN和NT型的人群相对更多，可以说是因为他们在某些方面更为突出，并在社会上得到了更多的认可。

总之，NJ型的人数相对较少，这是由于许多因素的综合作用引起的，包括个人特质、社会环境等等。虽然这种类型的人群可能比其他类型更罕见，但他们通常具有独特的才华和领导力，这些能力在我们面临复杂和快速变化的世界中尤为重要。我们应该尊重并欣赏每一种个性类型，以便更好地了解自己和他人，从而在人际关系和职业发展中更好地表现自己。