为什么infp发展te功能不好

INFP，即内倾、直觉、情感、理解型人格，是Myers-Briggs人格分类系统中的一个类型。INFP通常被认为是非常有创造力、有同情心和内省的人。然而，INFP的一个普遍的问题是缺乏发展他们的第三个认知功能，即外向思维（Te），通常被称为“扩张型思维”。

Te功能是一个人的思维方式，用于分析、组织、决策和解决问题。它强调实用性和现实主义，通常称之为“实用型思维”。在INFP中，Te功能不太发达，这意味着他们往往缺乏解决具体问题、执行计划和有效沟通所需的关键能力。

这种缺乏Te功能的情况可能会给INFP带来一些挑战，如：

1. 难以执行任务和计划

INFP通常是自由和灵活的，他们不喜欢被束缚和限制。缺少Te功能可以使他们很难制定明确的目标，并为达成这些目标制定明确的计划。因此，当需要完成任务或遵循一项计划时，INFP常常感到困惑和不安。

2. 缺乏解决问题的能力

INFP的直觉和情感容易受到影响，他们经常在处理问题时依赖自己的内心感觉。这意味着他们可能会忽略事实和逻辑证据，导致他们难以解决具体问题。

3. 难以进行有效沟通

INFP通常很好交流，但缺乏Te功能可能会使他们在处理事实和具体问题时缺乏清晰度。他们可能会有困难在团队中参与合作，尤其是在需要采用互动和合作的工作中。

这些问题不是不可解决的。INFP可以发展他们的Te功能，并在处理具体问题和实现目标时变得更有执行力和更具现实性。以下是几种将Te功能纳入INFP人生的方法：

1. 策划和制定计划

INFP可以学习如何制定清晰、明确的计划，这有助于他们实现他们的目标。为了做到这一点，INFP可以创造一个详细的计划、制定截止日期，这有助于他们在特定时间内完成任务。

2. 进行研究并查找事实

INFP可能需要主动了解事实，并进行更为深入的研究，以了解更多的细节和条款。他们可以通过查看数据库、阅读文献、进行专业培训和咨询来获取所需的信息以及通过和同事的反馈来提高他们的比较和判断性、模拟和预测能力。

3. 提高有效沟通

INFP可以尝试练习清晰、分析和流畅的沟通技能。他们可以使用逻辑和事实作为支持，以帮助更好的表达自己的想法。同时，他们可以积极寻求反馈，改进自己的沟通能力。

最终，INFP可以通过发展Te功能，强化其决策、执行和组织能力，从而在事业、人际交往和个人成长方面取得更大的成功。